隆科多聽了，怎么能不大為感動？他覺得這輩子吃的苦都是值得的。到最后，康熙死了，站出來宣讀繼位詔書這么重要的大事，都是隆科多擔(dān)任。不過這事怎么說還是有點奇怪，因為擒鰲拜的時候，康熙才十幾歲，隆科多同他一起，年紀(jì)相差也不會太大。康熙在位時間之長，曠古爍今，等到康熙晚年才重新重用隆科多，這個一等一的大人才一輩子最好的時光已經(jīng)在殘酷的社會里消磨掉了。留給子孫后輩一個跟自己一樣的老漢，估計康熙也是迫不得已，手上沒有其他更好的選擇了。

所以看上去，還是康熙對韋小寶的態(tài)度比較正確，年輕能辦事的時候就用人不疑，拼了命讓他去做一些不得了的大事。福將也好，流氓也好，反正韋小寶的成長史有目共睹。如果康熙像對付隆科多一樣把韋小寶丟在一邊讓他自生自滅，韋小寶不僅娶不到這么多老婆，更學(xué)不到那么多本事。逃命的本事也好，騙人的本事也好，能辦成事的本事就是好本事。

康熙對韋小寶是寄予厚望的，所以后來使盡了手段，也要把韋小寶留在身邊辦事。就算韋小寶帶著老婆們詐死，逃去了江南開妓院，他也不屈不撓幾次下江南要把韋小寶找出來。當(dāng)然，他幾次下江南，成本浩蕩，害慘了江寧織造曹家，讓人家銀子使得跟淌水似的，逼得人家虧空無數(shù)，怎么都填不上這個大窟窿。最后曹家后代曹雪芹寫出《紅樓夢》來，追溯源頭，這個“功勞”似乎還得算到韋小寶頭上。

像康熙這樣放手用人的，其實中國很多企業(yè)都是這么干的。例如，不久前，百度公司剛剛誕生了其有史以來最年輕的副總裁——張明遠。張明遠是2004年以實習(xí)生身份進入百度的，一進去就做了百度貼吧的產(chǎn)品經(jīng)理。之后，他的發(fā)展一發(fā)不可收拾，先后擔(dān)任了百度歷史上第一個獨立事業(yè)部——電子商務(wù)事業(yè)部的總經(jīng)理、百度移動·云事業(yè)部高級總監(jiān)、移動·云事業(yè)部總經(jīng)理。他幾乎跟黃蓉一樣，拜入北丐門下沒幾天，就坐上火箭直升成了丐幫幫主。2013年7月，李明遠晉升為百度副總裁，時年29歲。外界在艷羨李明遠年輕得志之外，也對百度李彥宏大膽用新人的魄力贊不絕口。

說到重用年輕人，就不能不提馬云。2013年5月，人稱創(chuàng)業(yè)教父的馬云卸任了。目前中國多數(shù)成功企業(yè)的一把手都到了退休的年紀(jì)，最長者65歲了還活躍在一線，與他們相比，已退休的48歲馬云還算得上年輕。不過，馬云說：“對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，48歲的我不再‘年輕’?！痹?013年年初馬云給阿里巴巴員工的信中，馬云說，互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，他們更懂得未來，更有能力創(chuàng)造明天，阿里巴巴還有88年的路要走，如果沒有健康、良好的年輕人接班制度，阿里巴巴很難走到那一天。據(jù)說，阿里巴巴的2萬多名員工，年齡普遍在26～27歲間。