職場(chǎng)上，大家團(tuán)結(jié)一心固然是再好不過(guò)了，但與此同時(shí)，不要忘了保留一定的“私人空間”。因?yàn)?，同在職?chǎng)上最美的距離是隔著一層紙彼此相望，說(shuō)遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，說(shuō)近不近。在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然交通事故的發(fā)生有多種原因，但因超速駕駛看不清對(duì)方車道而產(chǎn)生的刮蹭事故最多。要避免撞車，就要注意車距。同樣，在同事關(guān)系中，與他人保持距離是很重要的。有人將同事之間的交往原則歸結(jié)為：“愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之。”

任何人都不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認(rèn)他們的價(jià)值的前提下的，這讓他們覺(jué)得與你交往值得。人們?cè)诮煌锌偸窃诮粨Q著某些東西，或者是物質(zhì)，或者是情感，或者是其他東西。但在其中，應(yīng)該注意的是不要怕吃虧，不要急于獲得回報(bào)，也不要付出太多。

職場(chǎng)中，人與人的關(guān)系仿佛永遠(yuǎn)難以捉摸。很多人在工作能力上無(wú)人企及，可人際關(guān)系卻是他們的“軟肋”。如果你也是他們中的一員，那就一定要好好領(lǐng)會(huì)“半糖主義”的精神。所謂“半糖主義”，代表的是一種健康、綠色、環(huán)保的職場(chǎng)精神。在工作中太過(guò)保全自己，會(huì)讓人難以接近；而太過(guò)親近同事，又會(huì)令對(duì)方覺(jué)得私密空間被侵犯，無(wú)法喘息。唯有與同事相處時(shí)，懂得恰到好處地加上半顆糖，甜而不膩，親密又不失距離，才是職場(chǎng)的中庸之道。

而有的員工喜歡和同事走得很近，身邊總是團(tuán)結(jié)著幾個(gè)同事，干什么都在一起，整天表現(xiàn)得過(guò)于親密，而這是老板最忌諱的。這樣做容易讓老板認(rèn)為你有拉幫結(jié)派的嫌疑?？v然你沒(méi)有拉幫結(jié)派的意思，他們也認(rèn)為你在拉幫結(jié)派，有跟他對(duì)抗的企圖。一旦老板對(duì)你有了這種看法，就會(huì)壓制你，你在單位就不會(huì)有太大的發(fā)展，而且老板可能還會(huì)認(rèn)為你們有集體離開(kāi)公司的嫌疑，試圖一起跳槽，而自己的員工幫別的企業(yè)挖墻腳讓現(xiàn)在的部門工作陷入半停頓狀態(tài)，是老板最不希望發(fā)生的。即使你們沒(méi)有這樣的想法也根本不曾談?wù)撨^(guò)這些問(wèn)題，但一向多疑的老板如果相信自己的判斷，就會(huì)防患于未然地提前采取措施，你在公司的工作就會(huì)受到影響。

老板對(duì)此最常用的方法是把你調(diào)離，重新?lián)Q一個(gè)部門，或者調(diào)到分公司去，甚至為了公司大局穩(wěn)定，不惜炒你的魷魚。

【解碼公司秘密】

工作場(chǎng)合不是朋友聚會(huì)的場(chǎng)所，無(wú)論在什么情況下，都不要透露自己的私事。在同事面前透露私事是一件極其危險(xiǎn)的事情，搞不好就會(huì)被傳到領(lǐng)導(dǎo)層那里，而害得自己被炒魷魚。所以，跟同事相處要保持一定的距離。