老板雖然身居高位，但這不代表他時時刻刻都比他的員工強。老板也是平常人，也有這樣那樣的缺點和不足，有時候也會犯錯誤。在有些能力強的員工眼里，老板根本就是一個一無是處的人。也許你認為你的老板一點能耐都沒有，他當老板也純粹是機緣巧合。但是，即使你這么想，也不能讓嘲笑老板的話肆無忌憚地脫口而出。

馮潤澤畢業(yè)于國外的一所名牌大學，去年回國后，被一家薪資優(yōu)厚的民營企業(yè)聘用。民營企業(yè)的老板在馮潤澤的眼中就是個土老帽，別說說一口流利的英文了，有時候甚至連個簡單的英文單詞也要向他請教。從工作的第一天開始，馮潤澤就沒有將自己的老板當成老板看待。

由于馮潤澤在國外留過學，英文很好，所以公司與國外企業(yè)洽談生意，老板都會帶上他。馮潤澤以他流利的口語、俊朗的外表以及與人交往的能力，迅速在老板心目中樹立了良好的形象。在他的幫助下，公司的國外業(yè)務(wù)越來越好，老板越來越器重他。可是即便如此，馮潤澤仍然沒有將老板的器重當回事，還是覺得是老板有求于他。

有一次，公司與外商洽談合作事宜，老板沒有聽清楚外商最后說的那句話，就問馮潤澤剛才人家說了什么，他就故意放高聲音說：“就是說了句‘很高興認識你’。這個我以前跟你說過很多次了，怎么還不記得?。?rdquo;這個聲音足以讓外商聽清楚，暫且不說他們能否聽懂中文，就是那不屑的語調(diào)就足以讓外商驚訝了：一個員工怎么能這樣跟老板說話？

當時，老板沒有任何反應(yīng)，但從那開始，他漸漸對馮潤澤冷淡起來，公司有些活動也不再帶著他。他一開始還納悶到底什么原因讓老板的態(tài)度發(fā)生了如此大的轉(zhuǎn)變。直到有一天，人力資源部門開始著手招聘他這個職位的新員工時，他才意識到了什么，只好自動辭職。走的時候，老板沒有一句挽留的話，直接在他的辭職申請上簽了字。馮潤澤這時候才明白，老板畢竟是老板，無論怎樣也不能拿他的弱點去嘲笑他，否則只能自食其果。

其實，嘲笑老板就是在冒犯老板的尊嚴，人的尊嚴不可冒犯，你的工作掌握在老板手里，他的尊嚴就更不可冒犯了。