在現(xiàn)代職場(chǎng)中，也許你的老板并不比你高明多少，但只要他是你的老板，你就必須服從他的命令，并且努力去發(fā)現(xiàn)那些他優(yōu)于你的地方。我們要尊敬他，欣賞他，并向他學(xué)習(xí)。如果我們都抱著這樣的心態(tài)，即使彼此之間有種種隔閡也會(huì)慢慢消解的。

說到贊美和欣賞，可能有人會(huì)誤以為贊美和欣賞老板就是對(duì)老板阿諛奉承。阿諛奉承不是贊美和欣賞，贊美和欣賞是由內(nèi)心深處表現(xiàn)出來的，是沒有任何目的性的。學(xué)會(huì)用贊許的目光，用真誠的語言，用實(shí)際的行動(dòng)，用理解的微笑，去贊美和欣賞你的老板，發(fā)現(xiàn)和尋找老板身上的閃光點(diǎn)。

其實(shí)，老板的職位也是一個(gè)普通的職位，只不過這個(gè)職位的壓力更大、責(zé)任更重。其實(shí)，這個(gè)職位不是任何人都可以承受的。有時(shí)候，我們總是會(huì)和老板的意見產(chǎn)生分歧，總是很難理解老板的一些決定和看法。那是因?yàn)槠胀殕T和老板所處的立場(chǎng)和角度不同，普通職員總是過多地局限在自己的小范圍內(nèi)，而老板則是站在整個(gè)公司的角度考慮問題，并要考慮到所有員工的利益。普通職員在工作中遇到困難的時(shí)候，還能向自己的上司求救或者直接甩手不干，但老板不能。當(dāng)老板遇到困難的時(shí)候，他必須堅(jiān)持工作，并且必須想出解決的方法。所以，換個(gè)角度來重新觀察你的老板，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的老板真的很優(yōu)秀。