人格雖然是無形的，但它在生活中的表現(xiàn)卻又異常明顯。有人格魅力的人，振臂一呼，應(yīng)者云集，無人格魅力的人，大家敬而遠之，如躲瘟疫，有人格魅力的人，能使“近者悅，遠者來”，無人格魅力的人，大家避之唯恐不及?？傊烁袷亲詈玫拿?。

像對待家人一樣關(guān)愛他人

每個人都期望獲得他人的支持、認可和擁護。在公司里，你希望得到同事的支持，希望他們能給你一些中肯的建議，希望他們在你遇到困難時能為你出謀劃策，在你開發(fā)新客戶時能幫你打通關(guān)系；在社會上，你希望得到朋友的贊同和肯定，希望他們在你遇到困惑的時候能為你答疑解惑，在你缺少資源的時候能為你提供幫助、創(chuàng)造機會……

魯維有一段時間非常苦惱，因為他不知道怎么與人相處。其他同事之間關(guān)系都很好，可沒有人愿意和他一起做項目；盡管接觸、認識的人也不少，但最后能跟他成為朋友的人寥寥無幾。魯維百思不得其解，他找不到原因，自然也就沒有應(yīng)對之道。

在與魯維深入交流之后，我發(fā)現(xiàn)他對人過于苛刻，并且自我保護意識太強，不愿意向別人敞開心扉。他的這種性格，可以從童年經(jīng)歷中找到原因。

他父親在他很小的時候就過世了，他和母親相依為命，過早地體會到了生活的艱辛。漸漸地，他不再信任周圍的人，為了保護好自己，他習(xí)慣跟所有人都保持距離。

針對這種情況，我對他進行了多次開導(dǎo)。我告訴他，并不是所有人都會傷害、挖苦他，保護自己固然重要，但如果想擁有朋友，獲得同事的信任，就不能對別人太冷漠、太苛刻，只有敞開心扉，才能收獲真誠的友誼。

半年后再次見到魯維，他變得非常熱情、開朗。他說通過這半年的努力，他改變了以前的觀念，對待周圍的人也盡量像對待家人一樣，在他們遇到困難時，他也會提供力所能及的幫助?，F(xiàn)在他已經(jīng)有了很多好朋友，同事也都愿意跟他合作。前不久，他還牽頭組織了一次野外燒烤活動，跟同事、朋友狂歡了一整天。

他告訴我，他現(xiàn)在偶爾也會體會到別人的不友善，但別人至少保持著基本的禮貌和尊重，而且，他寧愿相信別人是無意的。當一種改變有百利而無一害時，你還猶豫什么呢？