任何變化都無非是兩種：主動求變和被動應(yīng)變。

主動求變就需要自己有著清晰的思路。思路決定出路，如果思路不清晰，一副好牌也會輸?shù)?。閭丘露薇認(rèn)為：在人生選擇的那一刻要知道自己的長處和想要的東西。

不知道自己的長處，就會失去對變化的控制和在變局中的主動權(quán)。一個編輯非要跳槽到某家貿(mào)易型公司負責(zé)業(yè)務(wù)，他是變化的發(fā)動者，但他實在是不適合干業(yè)務(wù)，結(jié)果也成了變化的受害者——跳過去連試用期都沒通過，只好灰溜溜地重新回到編輯老本行。

不知道自己想要的東西，就會使變化失去方向，就可能走彎路。一位朋友因?qū)λ诘墓静粷M，就急著要跳出去。但是他沒有想清楚要跳到什么樣的單位，也沒想清楚自己需要什么樣的工作職位。他主導(dǎo)了職業(yè)變動，但是是一場盲目的變動，他從一家全國百強企業(yè)跳到另外一家全國百強企業(yè)，職位也沒什么變化，但因為對新環(huán)境的不適應(yīng)而在半年內(nèi)敗北。

了解自己的長處，就像是獲得武器。了解自己想要的東西，就像是知道進攻的目標(biāo)。

如何才能了解自己的長處？歷史會給你答案。在你已往的生活和工作經(jīng)歷里，你成功次數(shù)最多的同類事情就能反映出你善于從事這些事情，相反，失敗比較多的就是你的短處。

了解什么才是自己想要的東西，方法很簡單，就是要確立榜樣。閭丘露薇認(rèn)為，人生需要好榜樣，榜樣能夠使自己的選擇更清醒，知道自己想要什么以及如何選擇。

有句話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如跟對榜樣的腳步。

確立出你的榜樣，努力向榜樣看齊，你就會變得很有目標(biāo)。

我們處在一個變化多端的時代，每個人都要學(xué)會如何應(yīng)對變化以及適應(yīng)變化的出現(xiàn)。簡單地說，我們每個人都要有被動應(yīng)變的能力。這是這個時代對于我們的要求。

被動應(yīng)變要求我們必須從思想認(rèn)識到變化是這個時代的常態(tài)，而不變可能是病態(tài)。就連全球聞名的五百強企業(yè)都能倒閉，你說哪家公司的飯碗是金子做的？

被動應(yīng)變有時會需要我們學(xué)會妥協(xié)。職場上的妥協(xié)有三種：向不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)，向不愿意做的事情妥協(xié)，向現(xiàn)實妥協(xié)。有些變化出乎我們的掌控，暫時妥協(xié)能使我們化險為夷。

某家公司一直發(fā)展平穩(wěn)，在2008年次貸危機中突然陷入困境，公司董事會決定通過降薪來度過危機。降薪必定不是每個人都能接受的。小張就憤而離職。

當(dāng)時公司所實施的降薪政策并非是一刀切，有些部門降有些部門不降。小張一向自詡為公司的骨干員工，自認(rèn)不會降薪，而結(jié)果在他所在的部門里就數(shù)他降薪的幅度最大。

這讓他覺得在同事面前顏面盡失。于是，他提出辭職。盡管每月他還需要還房貸。

讓他沒想到的是，受次貸危機的影響，居然讓他在三個月之內(nèi)都沒找到工作。

不會妥協(xié)，讓他的生活陷入被動。其實他大可不必這樣，即便是降幅最大，但他的工資依然是部門中較高的那部分人。如果他能接受降薪政策，就會避免了三個月的工作真空。

不識時務(wù)非俊杰。相反，學(xué)會妥協(xié)，才是真俊杰。