每個人都是一座寶藏，就看你能不能挖掘出內心的金子。

有這樣一個人生充滿曲折經(jīng)歷的哥們：初中未畢業(yè)，好吃懶做，不善表達，不喜與人交往，做事比較實誠，缺乏責任感，長相丑陋……全身幾乎沒有值得稱贊的地方。

但他身上有唯一的優(yōu)點：喜歡坐在辦公室里工作。

確切地說，這根本算不上優(yōu)點，只能算是做事習慣。有人生性好動，讓他坐在辦公室里如同讓他蹲監(jiān)獄。但他就喜歡坐在辦公室里處理事務，讓他挪挪座位都會讓他覺得費勁。

就這么一點點勉強算得上優(yōu)點的習慣被老板充分挖掘出來了。他在一家貿易公司工作，業(yè)務人員大都是需要外出拜訪客戶簽單子。但是公司銷售部必須留下一個人來接聽客戶的電話。他顯然是最好的人選，他本人也對此求之不得。

一個月過去，公司里出現(xiàn)一個讓人難以理解的現(xiàn)象：業(yè)績最好的不是外出最勤奮的那個人，而是整日坐在辦公室喝著茶接聽電話的他。很多人百思不得其解。

一個季度過去了，第一名的桂冠依然在他的頭上。老板特意抽出一天時間來聽他是如何接聽電話的。結果發(fā)現(xiàn)，他在接聽電話時的表現(xiàn)堪稱完美，從容、淡定，讓人十分信服。

總經(jīng)理立即頒布一個不成文的規(guī)定：任何事情都不能麻煩他外出。

任何人的身體內部都隱藏有天才的因子。人和人之間的差異就是看誰能夠發(fā)現(xiàn)自己身上的天才因子并加以發(fā)揚。如果不能發(fā)現(xiàn)自身的長處，人就會變得一無是處。

職場上很容易陷入自卑的人，有兩點原因：外在的原因就是因為未能發(fā)現(xiàn)自己閃光的地方來給自己信心，內在的原因就是因為自己與別人相比較覺得不如別人而自卑。

閭丘露薇認為，過于看重別人的看法就比較容易自卑。

看重別人的想法，就會使自己失去個性和獨立精神，就會使自己始終處在與人比較的狀態(tài)之下，內心的想法就會被別人的看法所左右，情緒也會因此而不穩(wěn)定。

這種壓力是自己給的，是人為的壓力。要想獲得職業(yè)上的成功，就必須擺脫掉這種壓力。人在壓力之下表現(xiàn)會失衡，只有讓自己真正放松下來，表現(xiàn)才能優(yōu)異。

自信的建立是一個過程。首先要做好自我，拿出最成功的自己。其次要善于從失敗中和他人經(jīng)驗中汲取激勵因素。失敗并不可怕，失敗能為我們取得經(jīng)驗。別人的任何評價都能成為我們前進的動力，正面評價能使我們在鼓勵的氛圍中前進，負面評價能夠激發(fā)起我們的斗爭心。

我們要善于獲得成功。最好的激勵是來自業(yè)績，而非人為。同樣，最大的打擊也是來自于事情不好的結果。使自己始終處于一種成功的狀態(tài)，我們就永遠不會失去自信。