保持沉默能遠離是非，積極建言能給人留下好印象

“沉默是金”被很多人當成至理名言。在公司會議上，很多人選擇保持沉默，生怕說了不該說的話，得罪了別人。不過，也有人喜歡展現自己，勇于發(fā)表自己的看法。適時地表達自己的看法，這是積極的表現，在開會時，能提出建設性的意見，別人會對你刮目相看。

☉☉選擇保持沉默，能遠離是非

在職場上，做沉默者還是做建言者，完全取決于你的個性。不要勉強自己，否則容易給自己造成壓力。

采萍是一個沉默寡言、內向害羞的人。

所有同學都說采萍是一個很好相處的人，從不會拒絕也不會批評人。

我們都擔心，像她這樣內斂的人在職場上會受欺負，因為她不會拒絕別人，免不了把別人的工作都攬過來。

后來，我們發(fā)現那些擔心是多余的。

采萍不愛亂講話，也不會說三道四，更不可能因為一點兒小委屈就沖進上司辦公室去理論，她的沉默讓她安然地躲過了公司的各種紛爭。

一是個性使然，一是她本人也覺得當個沉默者會比較“安全”。他們公司原來有一位叫安潔的同事，個性與她截然相反，安潔敢怒敢言，讓公司的人感到頭痛。

采萍非常欣賞安潔的瀟灑和勇敢。但是，采萍覺得有些通過溝通就能解決的事情，沒必要大動干戈，更沒必要沖到上司辦公室去理論，這樣會適得其反。

可安潔卻是個“勇士”，不畏“強權”，一定要力爭到底。

安潔在公司表現很好，能力強，做事也很有效率，所以深受上司的重用。但她不會為人處世，而且說話辦事沒有分寸。她的強勢讓上司很頭疼。一遇到看不過眼的事，她就會提出意見，希望公司改善，而且會三番五次地追問改善進度。在一次會議上，她希望上司能就改善不力給出合理的解釋，否則不排除越級報告。

安潔的氣魄深受同事的贊賞，但卻成了上司的眼中釘，肉中刺，上司礙于她的工作能力，才遲遲沒敢拿她開刀。這個刺越來越深，直到讓人再也無法容忍的時候，上司讓安潔離開了。