有件事情，你從入職第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備。那就是：明確你這份工作的目的，知道自己想要什么。

每個(gè)人畢業(yè)后初入職場(chǎng)都會(huì)有一段迷茫期，你能多快走出迷茫期，能多久明確自己以后的規(guī)劃，是最重要不過(guò)的。目的越明確，越容易得到；越迷糊，越容易煩惱。

跳槽這個(gè)詞在職場(chǎng)里非常常見。我對(duì)于跳槽這個(gè)詞的理解是，斜上角四十五度的提升。或許有人會(huì)說(shuō)，誰(shuí)告訴你跳槽一定是提升??？也許還有平移啊，或者還有跳得一家不如一家啊。一家不如一家，那你不是跳槽啊，是跳井。平移？是因?yàn)橥聰D對(duì)，上司排擠，姥姥不疼舅舅不愛最后才走的？你那不是跳槽，是落荒而逃。

1.人人都有迷茫期，問(wèn)題是什么時(shí)候開竅

每個(gè)人畢業(yè)之后一定會(huì)有一段迷茫期，這段迷茫期可長(zhǎng)可短。

我的迷茫期應(yīng)該算是長(zhǎng)的，六年。六年里我基本每隔一年或者半年就會(huì)換一次工作，我怕窮，怕死在這個(gè)城市，所以總是接兼職。六年里我轉(zhuǎn)了三次行，每轉(zhuǎn)行一次我就迷茫一次，因?yàn)槲也恢牢夷芨缮?、?huì)干啥。我的工作幾乎完全是憑愛好、拼熱情，那時(shí)候考慮的不是哪個(gè)行業(yè)如何，自己適合不適合，而是，因?yàn)槲蚁矚g，所以我才做。工資2500或2800，我根本無(wú)所謂！從這六年來(lái)看的話，可以說(shuō)我是“一事無(wú)成”。

我的成熟源于人生里的第一份“高工資”，廣告公司的入門工資，月薪5000塊。第一份比預(yù)想中多一倍的薪水，讓我拿得無(wú)比謙卑，這份謙卑背后的不自信是因?yàn)槲覂?nèi)心里一直都覺得，我配不上它。

“配不上”這是一種略帶點(diǎn)愧疚的心理活動(dòng)。

你覺得你配不上你老婆，所以你會(huì)格外對(duì)她好。

你覺得你配不上老板給你一個(gè)月5萬(wàn)的薪水，所以你會(huì)工作特別賣力，加班特別來(lái)勁。

但是這份配不上背后，是極度的不自信，內(nèi)心脆弱如紙，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，壓力巨大。

而一種配不上這份工作的心情，會(huì)驅(qū)使你拼命提升，希望早日能和別人在一個(gè)水平線上，所以哪怕是一句不經(jīng)意的“真不專業(yè)”都會(huì)讓你內(nèi)心崩潰。

對(duì)于當(dāng)時(shí)剛剛轉(zhuǎn)行到廣告這個(gè)圈子的我來(lái)說(shuō)，我無(wú)法想象，如果離開這家公司我會(huì)去做什么？或者我能做什么？我還可以拿這樣的薪水嗎？我一點(diǎn)自信都沒有。

這份誠(chéng)惶誠(chéng)恐讓我第一次萌生了“我要保住自己的位置”“我要留下”的想法。這種想法讓我日后面對(duì)客戶的刁難、同事的不配合、領(lǐng)導(dǎo)的鄙視，都能夠一一容忍下來(lái)，沒關(guān)系，我不懂我可以學(xué)。

有了這分“不想走，怕被開除”的想法，才有了我后來(lái)人生里的第一次項(xiàng)目談判，第一次獨(dú)立接單，第一次成交，即便上司搶了所有的功勞，但是那對(duì)我而言卻是一種“原來(lái)我也可以做到”的欣喜。

世界上最大的激勵(lì)莫過(guò)于，你去努力之后發(fā)現(xiàn)原來(lái)看起來(lái)很難的事情，你也可以做到！有了這份激勵(lì)，那其實(shí)你離開竅就不遠(yuǎn)了。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，第一次開竅來(lái)得有點(diǎn)突然，部門負(fù)責(zé)人跳槽問(wèn)我要不要和他一起，那是我人生第一次學(xué)會(huì)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)提出漲薪水。那是我第一次去思考，我跟著老大一起走，我要得到什么？錢還是職位？還是兩者都要有我才走？我要加多少錢合適？加太多他會(huì)選擇別人嗎？

到新的公司，人事紛爭(zhēng)幾乎是一年一個(gè)樣，我兩年換了三任領(lǐng)導(dǎo)，這在最短時(shí)間內(nèi)催熟了我。我從進(jìn)公司的時(shí)候就為自己定了一個(gè)目標(biāo)，我要在這個(gè)公司堅(jiān)持三年。而且我必須在三年內(nèi)，爭(zhēng)取接近核心業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取接近核心管理人員，不然我依舊是一個(gè)編外人員！