◎龍永圖

我在《論道》節(jié)目上曾經就年輕人的擇業(yè)做過一次調查，大多數人愿意去當公務員，只有很小比例的人選擇創(chuàng)業(yè)。

當今社會大多數人，特別是年輕人非?，F實，要買房子，要穿衣，要吃飯，要養(yǎng)家庭。少數人因為一種理想，才會選擇去創(chuàng)業(yè)。所以是否選擇創(chuàng)業(yè)首先是一個個人問題，關乎個人的能力、激情，還有價值觀。然后它還是一個社會環(huán)境的問題，就是說我們現在這個社會大環(huán)境是否鼓勵創(chuàng)業(yè)。

我們都知道九二下海派，這些人在1992年鄧小平發(fā)表“南方談話”以后紛紛跳出體制，選擇創(chuàng)業(yè)。他們都是些不安分的人。但是，他們不安分是一方面；從另一方面來看，1992年小平同志發(fā)表“南方談話”以后，全社會有一個鼓勵創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境、大氛圍。然而在當下，這種氛圍被大大地稀釋了。

現在是一種什么樣的情況呢？

大家都去考公務員，不愿意創(chuàng)業(yè)。為什么現在大家選擇公務員呢？主要是社會地位高，哪怕是個小官，搞稅務的，或者是搞質量檢查的，背起手那都是很耀武揚威的。我見到過地方稅務局的人，到了餐館，不能說白吃白喝，至少是想吃什么吃什么，威風得很。因為這個社會對于官員有一個普遍的判斷：地位最高，最受尊重，最有權威，最有面子，是個光宗耀祖的職業(yè)。

我曾參加過一個學校的校慶，本來校慶應該是對那些長期從事教育工作的老教師表達最高的敬意。但是你一看主席臺上坐的全都是那些當官的，這又不是開什么人大會議，開什么黨代會，全部都是做官的，主席臺應該給那些最優(yōu)秀的老教師、最優(yōu)秀的校友坐，當官的你坐在下面聽一聽人家怎么為這個學校爭光的，聽一聽我們這些老教師做出了哪些貢獻。所以很多事情都反映了我們這個國家官本位的價值取向。

年輕人現在不愿意去創(chuàng)業(yè)，不愿意辛辛苦苦搞個自己的事業(yè)，大多認為與其如此辛苦，還不如去混個官當當，說不定過不了幾年就當了科長處長或者局長。

如今創(chuàng)業(yè)就面臨這樣一個糟糕的大環(huán)境。

有人曾用雞蛋和小雞做過一個生動的比喻。他說小雞要從雞蛋里破殼而出，首要的條件是外部要有適宜的溫度，如果沒有這個溫度，再堅強的小雞從雞蛋里出來后也會凍死，有的甚至都沒機會出來。所以，是否選擇創(chuàng)業(yè)是一個內外相互結合的問題。

沒必要怪罪或者責問當今的年輕人為什么沒有創(chuàng)業(yè)精神。關鍵在于怎么打造一個創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能夠使得那些真正有決心的、有能力的年輕人能夠脫穎而出。創(chuàng)業(yè)者不一定每個人都要像比爾?蓋茨或者巴菲特，哪怕是開一個小餐館，哪怕是在這個街頭上開一個理發(fā)店，這都是創(chuàng)業(yè)者。

對于現在的年輕人，我是有信心的。那部分真正想創(chuàng)業(yè)的人有激情、有想法。在今天這個信息發(fā)達的社會，只要他們敢想敢干，總會發(fā)現新的機會。

然后是應對創(chuàng)業(yè)者建立一個安全網，也就是要有相關的政策來做創(chuàng)業(yè)的支撐。一方面，用實實在在的政策鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，另一方面要對這些創(chuàng)業(yè)者有一定的保護。創(chuàng)業(yè)的成功率是很低的，哪怕在發(fā)達國家，也就是10%～20%。在這樣一種情況下，我們怎樣為創(chuàng)業(yè)的失敗提供一種包容、保護的大環(huán)境就很重要。比如我們鼓勵大家去游泳，那最好能在游泳池的周邊安排七八個身強力壯的游泳好手，一旦游泳過程當中出現了問題，肯定有人能把你救上來的。

創(chuàng)業(yè)對今天的中國尤其重要。只有不斷地創(chuàng)業(yè)才能給中國的經濟帶來新的活力，不斷提供新的思路和機會，中國的經濟才能真正走上創(chuàng)新的道路。從這個意義上講，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新有同樣的重要性。試想想，如果大家還都只是進入以前已有的一些企業(yè)中安安心心地打工，那么新的商業(yè)思路和機會從何而來呢？與此同時，鼓勵創(chuàng)業(yè)對振奮中國人的信心是很有幫助的，一個不斷涌現創(chuàng)業(yè)者的社會，才是一個包容的社會、一個充滿活力的社會。