很難達(dá)到，并不是說(shuō)就不要定位，這是兩碼事。很多職場(chǎng)上失敗的人士之所以與他人形成鮮明的差別，原因就是一開(kāi)始沒(méi)有給自己定好位，沒(méi)有明確自己的職業(yè)方向。結(jié)果，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，只顧求生存，一輩子都在為生存奔波。

還有一種，是別人給自己定位，這需要看自己在以后是怎樣表現(xiàn)的。如果不是適合你的職業(yè)定位方向，當(dāng)你表現(xiàn)很突出的時(shí)候，卻會(huì)得到與你想要的不同的結(jié)果。

就像上文中我的這個(gè)朋友，憑他的能力完全可以在機(jī)關(guān)里唱重頭戲，可偏偏領(lǐng)導(dǎo)看中的是他的喝酒水平，結(jié)果被委以接待重任，這自然與其職業(yè)定位背道而馳。

這種情形在職場(chǎng)中很普遍，關(guān)鍵就是一開(kāi)始的時(shí)候，自己的職業(yè)方向偏離了。有人說(shuō)，做工作就要全力以赴，這是沒(méi)有錯(cuò)的，關(guān)鍵是符合自己的職業(yè)方向，同時(shí)還需要符合企業(yè)實(shí)際要求。兩者結(jié)合，才能發(fā)展自己的真實(shí)才能。

徐磊是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的高材生，畢業(yè)后到一家大型企業(yè)的策劃部門(mén)實(shí)習(xí)。剛剛參加工作的徐磊意氣風(fēng)發(fā)，對(duì)自己的工作充滿了熱愛(ài)，以至于每天上班都是笑容滿面，攜帶的包里隨時(shí)都裝著企業(yè)和產(chǎn)品的各類(lèi)資料。誰(shuí)都認(rèn)為，憑徐磊這種對(duì)工作積極認(rèn)真的態(tài)度，一定會(huì)被這個(gè)大單位留下來(lái)。

沒(méi)想到，三個(gè)月后徐磊來(lái)找我，說(shuō)他已經(jīng)離開(kāi)了原來(lái)的單位，現(xiàn)在在超市里推銷(xiāo)電飯鍋。我聽(tīng)了很驚詫：“你為什么不在那家企業(yè)策劃部繼續(xù)干？”

徐磊的聲音有些哽咽：“離開(kāi)都快一個(gè)月了，原來(lái)的主管說(shuō)我只會(huì)賣(mài)力氣，不適合干那一行，我只好走了。”

接著，他嘆了口氣無(wú)奈地說(shuō)了一句：“反正都是工作嘛，掙口飯吃，沒(méi)什么差別。”聽(tīng)著像是給自己打氣，我卻頓感心酸。

也許就是因?yàn)闆](méi)差別，才失去了競(jìng)爭(zhēng)和進(jìn)取的力量，才在職場(chǎng)的大浪中逐漸把自己淪落到了“人力”一族。

精確的職場(chǎng)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。自我定位就是確定我是誰(shuí)？我是什么性格類(lèi)型的人？我天生擅長(zhǎng)做什么？社會(huì)定位就是我在社會(huì)中的角色定位，就是在社會(huì)大分工中自己應(yīng)該處于什么位置？扮演什么角色？也就是自己應(yīng)該從事什么職業(yè)。職業(yè)定位就是在社會(huì)分工的大舞臺(tái)上確定自己扮演的角色。精準(zhǔn)的職場(chǎng)定位源于對(duì)自己的了解，全面、系統(tǒng)客觀地評(píng)價(jià)自己的能力、自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，通過(guò)職業(yè)傾向性、興趣、擅長(zhǎng)等綜合測(cè)評(píng)，選定最適合自己做的職業(yè)，確定最適合自己的發(fā)展方向。

有了精確的職場(chǎng)定位，才能在職業(yè)生涯中少走彎路，才能根據(jù)自己的目標(biāo)，抓住發(fā)展中的每一個(gè)機(jī)會(huì)，接受市場(chǎng)選擇，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在職場(chǎng)發(fā)展中如魚(yú)得水，似龍?jiān)谔臁?/p>

試想一下，當(dāng)我們有了明確的目標(biāo)定位時(shí)，就可以在最適合自己的工作中發(fā)揮出最大的價(jià)值和能量，獲得更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，得到更多的回報(bào)，使職業(yè)生涯錦上添花。而沒(méi)有職業(yè)定位的人卻只能在日復(fù)一日的迷茫中，渾渾噩噩地度過(guò)自己的一生。

你是人才還是人力？職場(chǎng)定位不同，未來(lái)的人生結(jié)局也將是天壤之別。