反思是人從內(nèi)心對(duì)自身活動(dòng)的思考和知覺(jué)，是知識(shí)的來(lái)源之一。荷蘭哲學(xué)家斯賓諾莎曾說(shuō)過(guò)，反思是認(rèn)識(shí)真理的比較高級(jí)的方式。德國(guó)哲學(xué)家黑格爾認(rèn)為反思是一個(gè)把握絕對(duì)精神發(fā)展的辯證概念，認(rèn)為反思是從聯(lián)系中把握事物內(nèi)部的對(duì)立統(tǒng)一本質(zhì)的概念?，F(xiàn)在，人們通常把反思視為對(duì)自己的思想、行為以及自己的心理感受等方面進(jìn)行的思考。

思考是一種深入探索的思維活動(dòng)。一個(gè)人要是離開(kāi)了思考，則一生空洞；生活離開(kāi)了思考，則一片黯淡。

一個(gè)掉落的蘋(píng)果砸向了人類(lèi)的大腦，于是砸出萬(wàn)有引力定律；一片漂浮在水面上的樹(shù)葉引發(fā)了人類(lèi)的思考，于是有了船；一只飛翔在天空的鳥(niǎo)兒激起了人類(lèi)的思考，于是出現(xiàn)了飛機(jī)……簡(jiǎn)單而又平凡的事物，因?yàn)樗伎?，變得不再?jiǎn)單平凡。人類(lèi)文明的進(jìn)步和發(fā)展，離不開(kāi)智者的思考和發(fā)現(xiàn)，否則我們將永遠(yuǎn)停留在很低的層面上。因此，生活需要思考，工作更需要思考。

很多人，都存在一個(gè)當(dāng)前職位疑惑癥，無(wú)從判斷當(dāng)前工作是否適合自己，自己的職業(yè)定位是否適合自己？認(rèn)為身在職場(chǎng)，什么都不用想，怎么安排怎么做，只要拼命努力，就能得到老板的青睞。于是越來(lái)越忙，越忙越急，時(shí)間一長(zhǎng)自己的“才”被淹沒(méi)了，表現(xiàn)出來(lái)的只是忙碌的“力”，而這恰恰是不被老板看重的，因?yàn)榭铣钥嗟娜藢?shí)在太多了。

三年前，高偉進(jìn)入一家公司做了一名業(yè)務(wù)員。從第一天起，整個(gè)人就如繃緊的弦一樣，他不敢有絲毫懈怠，生怕被老板認(rèn)為不夠勤奮。

在他看來(lái)，業(yè)務(wù)工作就是勤跑腿，多動(dòng)嘴就可以了。上班時(shí)間很少見(jiàn)他坐下來(lái)休息，常是出這門(mén)進(jìn)那個(gè)門(mén)，上這個(gè)樓下那個(gè)樓。路跑了不少，可一到月底，自己的工作業(yè)績(jī)總是平淡無(wú)奇。部門(mén)經(jīng)理見(jiàn)他這么賣(mài)力，還時(shí)不時(shí)地提醒他要注意工作方法。

當(dāng)看到和自己同時(shí)進(jìn)公司的同事加薪的加薪，提升的提升，高偉感到很茫然。反思自己這幾年的工作，不過(guò)是在日復(fù)一日地重復(fù)。消耗的也不過(guò)是體力，并沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)自己的工作模式和方法是不是科學(xué)，更沒(méi)有想過(guò)自己是不是適合做目前的工作。

經(jīng)過(guò)反思，高偉決定重整旗鼓，不能再只顧埋頭沒(méi)有目標(biāo)地干工作了。他把公司的產(chǎn)品做了詳細(xì)分析，先從了解市場(chǎng)需求入手，針對(duì)不同的群體采取相應(yīng)的方法，循序漸進(jìn)，逐一攻克。這樣一來(lái)，他節(jié)省了滿世界瞎跑的時(shí)間，把時(shí)間用在現(xiàn)有客戶的發(fā)展和深度挖掘上。

一個(gè)季度過(guò)去了，高偉的工作業(yè)績(jī)躍居部門(mén)第一。不但得到了上司的贊賞，自己也體會(huì)到了工作的樂(lè)趣和成功的喜悅?，F(xiàn)在的他在工作中一改往日的疲憊，整個(gè)人變得輕松自信。