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做事業(yè)應(yīng)以健康為前提 3

你是人才還是人力 作者:黃志堅 李建勇


在一家咖啡廳里我見到了某跨國公司在京分部的行政主管喬女士,眼前的她完全沒有人們想象中白領(lǐng)麗人的光鮮。她一臉疲憊地說:“有時老板規(guī)定三天完成的工作,我總是以最快的速度完成。因為我所在的公司,大家做事的效率都很高。如果你做得比別人慢,你的位置就不保,經(jīng)過兩年的努力工作,才得到了部門主管的職位,要想保住,就必須更努力。”

她有些無奈地笑道:“對于我來說,在這里和你聊天,已經(jīng)是很奢侈的休息了。”

“我總是在加班,有時要到很晚,基本上每天如此,連周末也不例外。有時我就像一個陀螺,永遠(yuǎn)沒有停歇的時候。我已記不清上次何時逛的街,何時和朋友一起出游過,何時享受過泡澡,也不知何時睡個好覺、吃頓好飯,甚至連給家里打電話都由從前的一周一次改成了現(xiàn)在的一月一次,腦子里有一根弦始終繃得很緊。有一天這根弦斷了,我也就完蛋了。”

說著說著,她眼光暗淡了,仿佛一下子老了很多。

的確,對于時下為事業(yè)打拼的大多數(shù)人而言,很少有人能做到“飲食有節(jié)、起居有常、不妄勞作”?,F(xiàn)代社會緊張的節(jié)奏、職場激烈的競爭、過度的工作壓力等,使人身心長期處于疲勞、煩躁、壓抑的精神狀態(tài)下。各種負(fù)面情緒如不及時宣泄,不僅嚴(yán)重危害個人的身心健康、降低工作效率,還會使生活質(zhì)量下降。

做事業(yè)的前提是健康。沒有好的身體,沒有好的情緒很難全身心投入工作,工作技能和效率的提高也將是一句空話。

在過去的一年里,備受注目的富士康“十一連跳”讓人們空前地開始關(guān)注起職場人的心理健康問題?,F(xiàn)在的年輕一代,面對工作壓力如此不堪一擊,著實叫人扼腕痛惜。一直以來,白領(lǐng)都是個讓人羨慕的代名詞,但只有那些正在做著白領(lǐng)的人才真正明白:貌似光鮮的職業(yè)背后,暗藏著多少職場勾斗和壓力,這是高薪的必然產(chǎn)物?,F(xiàn)實生活無數(shù)次證明,壓垮駱駝的最后一根稻草,不僅來自于稻草本身的重量,更來自于無形的心理壓力。

雖說壓力無處不在,但對白領(lǐng)一族而言,減壓的方法也有好多。不妨先學(xué)會忘記工作中的不愉快。只有忘記,才能有好心情重新開始,學(xué)會冷靜,不抱怨,敢于面對失敗是智慧的姿態(tài)。嘗試在困難和壓力面前一展笑顏,你或許會感受到,工作不僅需要忙碌,也可以是一種享受。

學(xué)會減壓,緩解身心的疲勞,懂得享受工作的樂趣,讓自己健康、愉悅、自信地投入工作,是眼下職場人士走出困惑、邁向成功正確而必需的選擇。


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