主持人：你們兩位都是久經場面的，像李想這樣的人，你們覺得他潛力大不大，能走多遠呢？

劉建華：他做了很多事情，都是無師自通，很多東西全都是他自己悟出來的。他可能沒看過德魯克的商業(yè)理論，但是他把大師提煉出來的商業(yè)理論，應用得非常好。

陳婷：他的路還非常長，他今天的成功只是冰山一角。我希望李想能夠繼續(xù)在實踐中學習更深刻的管理之道。

主持人：作為80后的一個企業(yè)家代表，你覺得你應該做些什么呢？

李想：我能承擔的責任，就是讓我團隊里的每一個員工，變得更好。我能解決更多就業(yè)，能讓企業(yè)繳更多的稅，這就可以了。于我而言，最可怕的是公司虧損，員工活得越來越差。這是很可恥的事情。

主持人：李想的一貫思維就是每個人做好自己那一環(huán)，無論是企業(yè)內部，還是放到社會來講，他只要把自己那環(huán)做好就好。最后你想說什么？

李想：我覺得平常心太重要了。平常心是我做人的原則。我也希望我的團隊、我身邊的人能夠接納這個原則。我們不能左右什么，以平常的心態(tài)看待一切就好了。作為公司的總經理，我應該做我該做的事，拿我該有的薪水。如果我的薪水很低，開的車很差，員工就會覺得公司沒希望。這就是平常心。還有，作為領導到了該休假的時候，我就必須休假，因為我休假了，才理解員工為什么要休假。當你理解的時候，其實你會發(fā)現很多東西。

主持人：你才能夠真正了解別人。

李想：對，而且你過得幸福，你也可以幫別人過得幸福。

他，29歲，PCPOP首席執(zhí)行官，入選“全國十大創(chuàng)業(yè)新銳”人物，年營業(yè)額４個億。

他，家境普通，高中學歷，沒有背景。

幾乎沒有人能夠把前者的“他”與后者的“他”聯(lián)系到一起，然而，李想，這位80后企業(yè)家新貴，卻靠著他的夢想、激情、執(zhí)著和堅毅，實現了從一位普通80后創(chuàng)業(yè)者到億萬富翁的華美蝶變。

很多人都在探尋這非凡之舉背后的故事，我也不例外。我清晰地記得2007年采訪他時，他質樸的表達中有少許的內向和害羞。時隔兩年，當再次來到中關村鼎好大廈時，我不知道這位“京城四少”之首，會有哪些改變。

在坐下聊天的一剎那，我知道，他依然如此真實。

那種真實，源自他和著泥土氣息的童年，源自他那并不殷實的家境，源自他對夢想近似瘋狂的執(zhí)著，更源自他依舊略帶害羞的質樸。然而，他的真實掩飾不住他的肆意揮灑的夢想和激情。

作為80后創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的代表，他趕上了中國高速發(fā)展的10年和互聯(lián)網的黃金10年，成為時代的弄潮兒。

能夠記錄他和他的企業(yè)成長的足跡，分享給所有正在成長并走向成熟的80后，對我而言，是一件很有意義的事。

編導 周瑋