人才正在成為最核心的生產(chǎn)要素

1983年，美國加州大學(xué)教授保羅·羅默提出了“新經(jīng)濟增長理論”，認為知識是一個重要的生產(chǎn)要素，以此為標(biāo)志的知識經(jīng)濟將成為21世紀(jì)的主導(dǎo)型經(jīng)濟形態(tài)。的確，知識和科技已經(jīng)成了經(jīng)濟增長的主要源泉，但與此同時，人的重要性也越來越凸顯。在工業(yè)資本經(jīng)濟時代，資金曾是最重要的生產(chǎn)要素，只要有大量資金就能購買土地和工廠，雇用大量工人，通過規(guī)模效益獲得巨大利潤。這些企業(yè)培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，他們是那個時代的精英，用自己的專業(yè)管理知識為企業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造了巨大的價值。然而，那個時代已經(jīng)一去不復(fù)返，資金不再等于一切，人才才是價值創(chuàng)造的核心。

硅谷的崛起使得過去那些老牌的全球500強企業(yè)黯然失色，世界的聚光燈迅速轉(zhuǎn)移到了那些充滿活力和激情的科技公司，Goolge公司與蘋果公司的成功大大提高了工程師和設(shè)計師的地位，于是那些曾經(jīng)在學(xué)校最不受歡迎的Geek（極客）登上了歷史舞臺，成為各大科技公司和互聯(lián)網(wǎng)公司爭相搶奪的人才資源。

我們需要意識到的是，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)搭建完成后，當(dāng)所有可連接的“點”都以各種方式被連接在一起之后，拼內(nèi)容和創(chuàng)意的時代就將來臨了。技術(shù)只能服務(wù)底層建設(shè)，提高交易效率，它本身并不是最終交易的一部分，最終的價值創(chuàng)造靠的則是那群能夠產(chǎn)出高品質(zhì)內(nèi)容和創(chuàng)造出有真正需求的產(chǎn)品和服務(wù)的人。

媒體完成去中心化，人人都是自媒體

新時代一個最核心的變化就是媒體的去中心化。以新浪微博和微信公眾號為代表的新媒體的出現(xiàn)，徹底打破了傳統(tǒng)的內(nèi)容和信息的產(chǎn)生及傳播方式。在過去，我們獲得信息的主要渠道是電視、報刊或者大型門戶網(wǎng)站等，信息和內(nèi)容則是由專門媒體團隊采集和創(chuàng)作，然而新媒體的出現(xiàn)賦予了大眾生產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利，幾乎每個人都可以通過開微博或者微信公眾號來發(fā)表或者傳播觀點和言論。據(jù)騰訊統(tǒng)計，目前注冊的微信公眾號就達到800萬個。

事實上，去中心化的新媒體時代有利有弊。它的好處在于降低了內(nèi)容創(chuàng)作和傳播的門檻，給了普通人通過自媒體的方式表達自我、吸引粉絲，甚至是獲得商業(yè)利益的機會，同時也給那些垂直化的小眾媒體更多的生存空間，為大眾提供更多元化的內(nèi)容。然而“人人都是自媒體”的弊端也是顯而易見的，信息自由同時也意味著信息泛濫，與傳統(tǒng)媒體時代相比，新媒體的內(nèi)容生產(chǎn)過程既不專業(yè)也不嚴(yán)謹(jǐn)，因此內(nèi)容也往往經(jīng)不起考驗，而且信息也因為過于分散而產(chǎn)生了更加嚴(yán)重的信息不對稱現(xiàn)象。

無論如何，去中心化的趨勢是無法逆轉(zhuǎn)的，但我們可以預(yù)見的是，信息的泛濫會讓優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容顯得尤為珍貴，而隨著大眾對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容需求的不斷增加，各類自媒體也會在這種驅(qū)動下不斷提高自己的專業(yè)度和內(nèi)容質(zhì)量，因此，即便未來人人都可以成為自媒體，但能夠脫穎而出的也只會是那些擁有原創(chuàng)能力、嚴(yán)格把握內(nèi)容質(zhì)量的專業(yè)個人或者團隊。