tip1分析對方的招聘要求，挖掘自己的條件優(yōu)勢

這要求你仔細閱讀招聘啟事，了解公司背景，認真分析自身優(yōu)缺點，體現(xiàn)人無我有的特長。

參加應(yīng)聘時，索撒爾年滿34歲，沒有博士等高學(xué)歷，也沒有攝影家、旅行家、作家的頭銜，通過認真研究，他發(fā)現(xiàn)了自己在非洲做導(dǎo)游而具備的豐富的戶外旅行經(jīng)驗和冒險精神，這是其他競爭對手所沒有的。于是，他毫不避諱地在VCR中展示與動物嬉戲、越野跑、潛水等鏡頭，并且在簡歷里總結(jié)道：“一個做事認真、周到，絕不半途而廢，熱愛挑戰(zhàn)和團結(jié)協(xié)作的人，這不正是大堡礁看護員應(yīng)該具備的所有優(yōu)點嗎？”

tip2將自己最大的優(yōu)勢展示給招聘方

“我喜歡發(fā)現(xiàn)新奇的地方，那是一種美妙的自由?！薄叭绻@是世界上最好的工作，那我就是在去往世界上最好的地方。”投遞簡歷之后，為了向昆士蘭旅游局證明自己是最合適的人選，索撒爾通過博客等多種途徑擴大自我宣傳。他充分展示自己豐富的戶外活動經(jīng)驗和團隊組織能力，一步步強化不懼挑戰(zhàn)的進取心和勝任惡劣工作的能力，力求給大眾留下“我就是最佳護島人”的印象。各種信息反饋過來，招聘團隊成員都對他投上了滿意的一票。

tip3用自己的優(yōu)勢匹配招聘方的需求

這一點對索撒爾的勝出尤為重要。畢竟，昆士蘭旅游局并非只是招聘一名工作人員，而是通過奇特的招聘，達到廣告宣傳的目的。這一目的，地球人都知道，唯有索撒爾揪住這個目的大做文章。應(yīng)聘之后，索撒爾便假想已經(jīng)取得這個職位，想象自己和女友在大堡礁過著神仙般的生活，并把想象記錄下來，發(fā)到博客上；并且，他不斷在網(wǎng)上造勢，成功地吸引了媒體的眼球，被邀請參加美國NBC超人氣的脫口秀節(jié)目《今夜秀》（TheTonightShow）。索撒爾的這些行動，使他和大堡礁的知名度一夜之間大幅度提升，昆士蘭旅游局也達到了在歐洲和北美這兩個重要海外旅客來源地廣而告之的目的?；剡^頭來，我們看看中國小伙子張珂，不管有意還是無意，不難發(fā)現(xiàn)他的做法與索撒爾有驚人的相似。

在應(yīng)聘工作時，必須要開動腦筋，耐心尋找區(qū)別于競爭對手的長處并讓招聘方充分了解，盡量讓自己滿足或盡量證明自己能夠滿足招聘方的需要。若做到這幾點，往往能揚長避短，擊敗那些實力遠在你之上的競爭對手，找到適合自己的工作崗位。