招聘柜臺前，密密實(shí)實(shí)地?cái)D滿了人。年輕焦灼的臉孔，喧囂中努力發(fā)出一點(diǎn)點(diǎn)屬于自己的聲音。裝著個(gè)人資料的檔案袋，像一面面白色的旗幟被高高舉起，無望地在空中揮舞著，發(fā)出嘩啦嘩啦的響聲。

不斷地有更多的人加入進(jìn)來。一個(gè)好不容易擠進(jìn)來的小女生不斷地哀求。收了她的簡歷，她高興地蹦了起來，當(dāng)場掉淚。我知道她是不會被錄用的，專業(yè)不符。她歡天喜地懷揣希望離去的背影，看著讓人心酸。

一個(gè)編輯的位置竟然有100個(gè)合格的應(yīng)聘者。

應(yīng)聘者的材料里除了華麗個(gè)性的簡歷，還有各種證書：英文級別證書，電腦級別證書，GRE成績，TOFEL成績，雅思成績，三好學(xué)生證書，班干部、學(xué)生會任職證明，?；@球隊(duì)隊(duì)員證明……

離開學(xué)校的象牙塔，走入社會名利場的第一幕就如此真槍實(shí)彈、驚心動魄、令人唏噓。

3000元底薪，一年14個(gè)月薪水，外加年終紅包，強(qiáng)勢報(bào)社編輯職位是他們眼中的渴望。

三輪專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的篩選完畢后，剩下兩位男生小A和小B，兩人筆試成績并列第一，其余各項(xiàng)軟硬件旗鼓相當(dāng)。

最后一輪的面試將決定兩者之中誰去誰留。

小A表現(xiàn)聰慧幽默，天衣無縫。小B表現(xiàn)睿智沉穩(wěn)，無懈可擊。

面試將要結(jié)束時(shí)，我問了小B一個(gè)問題，相對于其他人，你的簡歷簡單，甚至沒有寫滿一張A4打印紙，做一份這樣簡單的簡歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說，我有一個(gè)博客，如果你對我仍有興趣，可以去看看我的博客。

同樣優(yōu)秀的他們讓我難以取舍。我決定去看看小B的博客。

這個(gè)2004年5月開張的博客，養(yǎng)了整整兩年。500多篇文字，內(nèi)容涉及大學(xué)生活、社會實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、讀書筆記、一次普通的學(xué)生聚餐、宿舍里同學(xué)自己燉的一鍋雞湯……事無巨細(xì)地記錄了兩年來他成長的軌跡和思想的歷程。

第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，如同出自不同水準(zhǔn)的兩人之手。

打電話通知他被錄用的消息時(shí)，我問，你知道你為什么會被錄用嗎？他說，你看了我的博客？我笑而不語。

掛斷了電話，再想，是啊，他很幸運(yùn)，他養(yǎng)著一個(gè)博客，更幸運(yùn)的是，他遇到了同樣養(yǎng)著一個(gè)博客的我。

是的，因?yàn)槲乙拆B(yǎng)著一個(gè)博客，因此，我知道，博客這東西，喂幾天，幾星期，幾個(gè)月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng)且言之有物，視角獨(dú)到，擁有穩(wěn)定的讀者群以及60萬的點(diǎn)擊率……無疑比制作一份華麗的簡歷需要多一些才氣與耐力。

風(fēng) 景

專家提示

這是一位面試官的經(jīng)驗(yàn)之談：應(yīng)聘過程中要抓住機(jī)會表現(xiàn)自己，更要善于適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。小B通過博客告訴了面試官什么？不僅有他的生活習(xí)慣和個(gè)人品質(zhì)，還有他對寫作的摯愛和成長過程中的韌勁兒——具有這種優(yōu)秀品質(zhì)的員工，哪個(gè)編輯部不想要呢？

當(dāng)然，具體情況具體分析，小B是去應(yīng)聘編輯的，他向面試官推薦自己的博客比較合適，如果應(yīng)聘其他職業(yè)，就要另選一個(gè)相對應(yīng)的好辦法。