四、小富即安型

這類人是職業(yè)幸福度最高的。他們把工作與生活分得很開，覺得工作就是工作，生活才是最重要的。所以，他們只要有一份穩(wěn)定的工作，賺取不錯的收入就很滿足了。這類人把大量時間花在如何度假、如何生活及消費上面。他們很少思考自己的未來，覺得日子只要過得開心就好。這也無可厚非，只要是他們自己喜歡的就好。問題是，由于他們對工作要求不多，投入的精力有限，時間久了之后，容易被職場邊緣化，有被社會淘汰的風險。

五、自主創(chuàng)業(yè)型

這類人是最不安分的，他們不甘居人下，總是想創(chuàng)立一番自己的事業(yè)。于是他們要么一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，要么工作一段時間之后就另立門戶。創(chuàng)業(yè)是辛苦的，但這類人非但不覺得苦，還覺得熱血沸騰，他們覺得每天都在為自己的事業(yè)打拼，是最幸福的事情。當然創(chuàng)業(yè)也是有風險的，創(chuàng)業(yè)的成功率并不高，于是也不排除一些職場人，在創(chuàng)業(yè)一段時間之后，事業(yè)毫無起色，更有甚者會慘到血本無歸。

以上是我做職業(yè)規(guī)劃咨詢所遇到的各類案例的總結(jié)。

總體感受，目前大部分人對自己的工作與生活都不太滿意。中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的一項調(diào)查顯示：70%的受調(diào)查者出現(xiàn)了輕微工作倦怠，還有13%出現(xiàn)了嚴重的工作倦怠。也就是說，每8個受調(diào)查者中基本上就有1個出現(xiàn)比較嚴重的工作倦怠。

看到這個普遍的問題，我們不禁要問一句——你現(xiàn)在所擁有的，是你想要的嗎？

是時候仔細審視一下自己的職業(yè)生涯了！