先不用考慮孩子的提問，我只問你一個(gè)問題——現(xiàn)在擁有的是你想要的嗎？

很多人不敢面對(duì)這個(gè)問題，它就像一層傷疤，習(xí)慣了也就無(wú)所謂了；一旦揭開，就是徹骨的痛。我發(fā)現(xiàn)畢業(yè)十年，身邊朋友的狀態(tài)大致可以分為如下幾類：

一、疲于奔命型

這類人一畢業(yè)就搭上了職業(yè)的快班車，常見于讓人艷羨的大公司。由于這些公司工作節(jié)奏非?？?，他們經(jīng)常加班，整天披星戴月，很少休假。高強(qiáng)度的工作給他們帶來(lái)了高額回報(bào)，這些人通常小有積蓄，外表看起來(lái)光鮮亮麗。但一個(gè)至關(guān)重要的問題就是，他們停不下來(lái)，堆積如山的工作逼著他們向前走。一旦停下來(lái)，房貸、車貸、奶粉錢就會(huì)壓得他們喘不過氣來(lái)。長(zhǎng)期的高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)讓他們吃不消，一位白領(lǐng)同事倒苦水說，他們公司的同事已經(jīng)有兩個(gè)患了甲狀腺癌，還有幾名女同事數(shù)次流產(chǎn)，已經(jīng)不能生育了。身體的代價(jià)讓他們反思自己這么疲于奔命是否值得。這位朋友還說，未來(lái)三年的主要目標(biāo)就是生孩子、休產(chǎn)假，而且準(zhǔn)備生兩個(gè)，這樣一晃三年就過去了。休整之后，就要重新謀劃將來(lái)了。

二、錯(cuò)位糾結(jié)型

這類人最常見，畢業(yè)之后找到一份工作，做了幾年之后發(fā)現(xiàn)并不是自己喜歡的。但眼下這份工作給自己帶來(lái)一種安全感，如果放棄這份工作追求夢(mèng)想，又擔(dān)心雞飛蛋打。所以，這類人的內(nèi)心非常糾結(jié)。曾經(jīng)有一位讀者給我來(lái)信，說自己本是一個(gè)活潑好動(dòng)的人，但畢業(yè)之后聽從家里安排，為了穩(wěn)定起見去做了村官，但工作幾年發(fā)現(xiàn)這份工作自己并不喜歡，每天要面對(duì)文山會(huì)海，寫些讓自己“起雞皮疙瘩”的材料，她感覺非?？鄲??？墒且呀?jīng)工作了三年，自己與同學(xué)相比已經(jīng)落后了一截，不知道脫離了這個(gè)穩(wěn)定的“溫室”，自己還能否適應(yīng)社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，于是也不敢輕舉妄動(dòng)。這就是職場(chǎng)上典型的“溫水煮青蛙”效應(yīng)，是否需要轉(zhuǎn)型，是否要追求夢(mèng)想，是否敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)他們來(lái)說都是讓人糾結(jié)的難題。

三、迷茫探索型

這類人比上類人勇敢一些。雖然畢業(yè)之后也沒有找到自己喜歡的工作，但是他們敢于嘗試、敢于探索。為什么會(huì)有那么多人感到迷茫？這并不奇怪，主要應(yīng)歸因于中國(guó)的應(yīng)試教育模式，這種模式很少鼓勵(lì)學(xué)生探尋自己的內(nèi)心，很少教育學(xué)生認(rèn)識(shí)自我。相反，從小到大我們都是以成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，這讓大批年輕人缺失了對(duì)自我認(rèn)知的探尋，不得不在步入職場(chǎng)之后再慢慢摸索，四處碰壁。如今職業(yè)規(guī)劃行業(yè)在中國(guó)逐漸興起，其中大量客戶是工作3—8年的職場(chǎng)人，他們?cè)诠ぷ饕欢螘r(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)自己需要重新定位、重新選擇路徑。