在激烈競爭的職場中，工作的效率和效能如何是決定一個人成就的重要因素。當一切都在強調(diào)速度時，如何在最短的時間里找到問題的核心和切入點，是解決問題的關(guān)鍵所在。這就是做對事的內(nèi)涵，包括兩個方面：一是正確地做事；另一個是做正確的事。

管理大師彼得·德魯克曾在《有效的主管》一書中簡明扼要地指出：“效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。效率和效能不應(yīng)偏廢，但這并不意味著效率和效能具有同樣的重要性。我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率與效能無法兼得時，我們首先應(yīng)著眼于效能，然后再設(shè)法提高效率?！?/p>

簡單地說，“正確地做事”強調(diào)的是一種做事方法，有了正確的方法，自然就有了效率。比如，如何安排自己的工作時間，那就是先把工作分出主次和優(yōu)先級來，然后本著先主后次、先急后緩的原則開展工作。這樣一來，就要比毫無計劃、遇到哪個做哪個、眉毛胡子一把抓有效率得多。

“做正確的事”則強調(diào)的是在做事前要先做出選擇，也就是說先要有一個正確可行的目標，其結(jié)果是確保我們的工作是在堅實地朝著自己的目標邁進。這就好比我們規(guī)劃自己的職業(yè)藍圖，我們必須先選擇自己要進入的行業(yè)，然后設(shè)定每一步需要達到什么樣的目標，再確定自己的最終目標是什么。這是一個連續(xù)不斷選擇的過程。只有你的選擇對了，也就是你做的是正確的事，那你為之付出的努力和心血都不會白費，它總是在一步步地接近你的目標。否則，如果一開始的選擇發(fā)生了偏差，做的是錯誤的事，那所有的付出就真的付諸東流了。

一位著名的哲學(xué)家說過這樣一句話：“人類所犯的愚蠢的錯誤中，最常見的一種就是他們常常忘記他們所應(yīng)該做的事情是什么。”反過來說就是，一個人在“有所為”之外，還需要具備“有所不為”的智慧和修養(yǎng)。一個人做事，首先應(yīng)該知道自己應(yīng)

該做什么，這就是找到“正確的事”。找到了這個，然后就可以采用正確的方法去做了。

心理釋疑 正確做事的3個必需要素

正確做事，一定要建立在“正確”的基礎(chǔ)上，下面 3個角度是必須要考慮到的。

1.把事情要做到位

我們每一個人都有自己的職責和任務(wù)。比如，醫(yī)生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛(wèi)祖國，工人的職責是生產(chǎn)合格產(chǎn)品，等等。每個人都有自己的職位，都有自己的職責。完成自己的職責這是最起碼的要求，是做事情的根本，這也就是需要把事情做到位，即在工作的完成中不能出現(xiàn)“差不多”、“可能”、“大概”的字眼，不能應(yīng)付了事，投機取巧。當然，還要克服眼高手低、推卸責任等毛病。