職場不相信眼淚。有人說，職場是一個(gè)陰謀密布、陷阱暗藏的恐怖之地；也有人說，職場是一個(gè)優(yōu)勝劣汰、能者高居的競爭之所。職場有如戰(zhàn)場，每個(gè)人都是自己的將軍，希望能將敵方的將領(lǐng)降服于自己的戰(zhàn)馬之下。然而，古往今來的常勝將軍能數(shù)幾人？職場上遭遇挫折、打擊、困境乃屬平常之事。所以，你必須讓自己越挫越勇，發(fā)揚(yáng)“小強(qiáng)”精神，力爭做一只強(qiáng)大的“獅子”。

有人也許會問：既然我們理順了同事關(guān)系，正確處理好了工作的事務(wù)，難道還會遇到挫折，還需要堅(jiān)強(qiáng)的抗擊打能力嗎？答案是肯定的。作為“80后”、“90后”的職場新人來說，更需具備這種心理。

陳嬌是標(biāo)準(zhǔn)的“ 80后”獨(dú)生女。從某高校畢業(yè)后，陳嬌應(yīng)聘成為某私營企業(yè)的總經(jīng)理助理。由于工作業(yè)務(wù)能力突出，陳嬌時(shí)常受到上司的褒獎(jiǎng)，這讓心高氣傲的她更覺得意，常在同事面前表現(xiàn)出高人一等的傲氣。不料，在一次重要談判中，陳嬌漏帶了一份重要材料，致使公司差點(diǎn)蒙受重大損失。之后，一向賞識陳嬌的上司忍不住責(zé)備了她幾句，陪同前往談判的同事也抱怨了幾聲。為此，陳嬌大發(fā)脾氣，認(rèn)為公司上下都和她過不去。于是，陳嬌當(dāng)場辭職走人。

“80后”、“90后”大多都是獨(dú)生子女，從小被父母呵護(hù)備至，因此很少有真正不順心的事。但是，他們一旦涉足職場，在心理承受能力不是很強(qiáng)的情況下，面對壓力和挫折，就會像上文例子中的陳嬌一樣，由于偶然的工作疏忽被上司批評之后，心情低落無法及時(shí)調(diào)整心態(tài)，很容易做出錯(cuò)誤的決定。

作為職場新人，我們應(yīng)該意識到挫折是工作中所無法避免的障礙或干擾。挫折是對勇氣的最大考驗(yàn)，就是看一個(gè)人能否做到敗而不餒。

“小強(qiáng)”（蟑螂）具有堅(jiān)強(qiáng)的生存能力，職場新人不妨多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)小強(qiáng)的堅(jiān)韌精神，適應(yīng)環(huán)境，以靈活應(yīng)付各種挫折。

職場從來都不會風(fēng)平浪靜，如果僅僅是具備“小強(qiáng)”的勇氣和抗擊打能力，那還是不夠的。要成為真正的職場“獅子”，你還要具備靈活的應(yīng)變能力。

心理釋疑 測測你的辦公室應(yīng)變力

1.每次你的同事或上司升職、轉(zhuǎn)崗、離職，你都有預(yù)感嗎？ A是 B否

2.如果你現(xiàn)在的崗位明天可能被突然取消，你能勝任公司內(nèi)部其他崗位嗎？ A是 B否

3.你對公司宣布的重大政策通常有預(yù)見嗎？ A是 B否

4.如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開，你能否在兩個(gè)月內(nèi)找到新工作？ A是 B否

5.你對公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當(dāng)了解？ A是 B否

6.如果你的上司突然調(diào)走，公司又沒有新的安排，你是否有把握勝任這個(gè)空缺？ A是 B否

7.你能否正確地理解公司各種重大決策或政策的意圖？ A是 B否

8.如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你是否有辦法保證工作不受影響？ A是 B否

9.你是否非常清楚公司主要競爭對手的重大人事變動？ A是 B否

10.如果你現(xiàn)在的崗位被拿出來在公司內(nèi)部公開競聘上崗，

你有信心重回崗位嗎？ A是 B否

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：上述 10題回答“是”得 2分，回答“否”得 0分。

將1、3、5、7、9題得分求和得出敏銳度分?jǐn)?shù) A；

將2、4、6、8、10題得分求和得出應(yīng)變力分?jǐn)?shù) B。