同事是你每周相處40個(gè)小時(shí)以上的親密伙伴，是和你一起忍受上司剝削壓迫的“苦力”，是和你一起加班熬夜趕項(xiàng)目的好戰(zhàn)友。你們會(huì)為實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)而高興，也會(huì)為一時(shí)的挫敗而互相鼓勵(lì)。但有一天你忽然發(fā)現(xiàn)，就是這樣的“好戰(zhàn)友”已經(jīng)成為了你的上司。

當(dāng)你的同事、你的朋友、你的愛(ài)人、你的下屬、你的對(duì)手或者一個(gè)庸才成為你的上司，你會(huì)如何？這時(shí)候，你應(yīng)該改變之前的心理了。改變心理，從昔日同事成為上司開(kāi)始。

1. 昔日同事朋友成為上司

同事之間，或許是并肩戰(zhàn)斗的最佳拍檔，也或許是無(wú)話不談的親密朋友。同事情場(chǎng)失意，你給其鼓勵(lì)；你不懂打扮，同事給你參謀；同事經(jīng)濟(jì)困難，你給其支援；你受了委屈，同事挺身而出……作為同事，你欣賞其人品，也佩服其能力。直到有一天，當(dāng)你為同事的升職加薪舉杯慶祝時(shí)，才發(fā)現(xiàn)你們之間已經(jīng)有了距離——原來(lái)對(duì)方已經(jīng)是你的上司了。

同事成為你的上司，你該怎么做？是繼續(xù)把其當(dāng)成勾肩搭背的好哥們兒，還是畢恭畢敬地叫其一聲“頭兒”？那個(gè)曾經(jīng)和你一邊喝酒一邊罵娘的同事，如今要板著臉給你布置任務(wù)并提出種種要求，不知你能否接受這樣微妙的心理落差？以前在討論會(huì)上，你可以因?yàn)橐庖?jiàn)不合和他嚷嚷到臉紅脖子粗，今天你剛張開(kāi)嘴想反駁他的意見(jiàn)，卻忽然意識(shí)到他已經(jīng)是你的上司了。

李健華是一家出口貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)員，他現(xiàn)在的頂頭上司王偉原來(lái)是他的同事，兩人關(guān)系一直不錯(cuò)。但是，王偉升職后，李健華和王偉的關(guān)系變得微妙起來(lái)。

一段時(shí)間以來(lái)，李健華的工作業(yè)績(jī)不太好。為此，李健華經(jīng)常受到王偉的批評(píng)。李健華情緒十分不穩(wěn)定，表現(xiàn)為急躁、易發(fā)怒、失眠等，工作狀態(tài)越來(lái)越差。在最近一次受王偉批評(píng)后，李健華當(dāng)著眾人面摔門(mén)而去。事后，李健華雖然向王偉道了歉，但如何處理自己和王偉的關(guān)系成了壓在李健華心頭上的大石。

職場(chǎng)中的同事成為好朋友的很多。如果是平級(jí)或者不相干的部門(mén)，相處還好說(shuō)。但一旦成為上司和下屬，那一切都會(huì)變了。

作為上司的朋友，現(xiàn)在的下屬，你怎么樣才能盡到一個(gè)朋友下屬的職責(zé)？答案是在工作上將以前的事情忘掉，權(quán)當(dāng)陌生人。這其中最值得注意的是稱(chēng)呼，老王、劉姐、張哥之類(lèi)的稱(chēng)呼應(yīng)該被上司的職務(wù)所代替：王經(jīng)理、劉總、張總等。

因此，當(dāng)朋友同事成為上司的時(shí)候，你要學(xué)會(huì)理解，擺正自己的位置，他是上司，應(yīng)該有上司的職責(zé)和權(quán)利。同時(shí)，你還要學(xué)會(huì)溝通，畢竟你們是曾經(jīng)的哥們兒、朋友，溝通起來(lái)就更加得心應(yīng)手。第三，你要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，你的朋友給你的“好處”讓其他同事無(wú)話可說(shuō)。最后，你要盡量注意避開(kāi)禁忌與敏感話題。你們?cè)?jīng)是朋友，有一些彼此之間知曉的隱私和私事，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要“任性”地拋出來(lái)。尊重此刻的上司，就是尊重你自己。