2. 臨走前一分鐘也要保持專業(yè)態(tài)度

離職時(shí)，你應(yīng)更加敬業(yè)、負(fù)責(zé)任，而且要通過具體事例表現(xiàn)出來。

某公司一名老員工辭職，人們普遍認(rèn)為他工作不主動(dòng)，有他沒他都一樣。沒想到，這名老員工臨走時(shí)的表現(xiàn)卻改變了人們的一貫印象，贏得了大家的好評(píng)。這名老員工把有史以來自己經(jīng)手的檔案數(shù)據(jù)全部整理出來，做成詳細(xì)文檔，留做以后備用。最后，雙方珍重道別。

3. 離職不要“離”成敵人離職時(shí)不要口出惡言，采取不理智的措施，比如給上級(jí)寫信控訴、揭老底兒甚至誣陷栽贓，對(duì)各方都沒有什么好處。

就個(gè)人職業(yè)生涯來說，任何一次離職都能算是非常時(shí)期。如何面對(duì)這個(gè)非常時(shí)期，是一門藝術(shù)。非常時(shí)期，我選擇，我快樂！

請(qǐng)牢記：非常時(shí)期第五課就是我選擇，我快樂！

某外企某一時(shí)期人事變動(dòng)異常頻繁，公司高層在無奈之下撤換了總經(jīng)理。新總經(jīng)理洪光偉上任的第一天就收到一個(gè)工程師的離職信，洪光偉驚訝地說：“我們第一次見面，我還不知道你的名字，你就要辭職？如果信任我，請(qǐng)告訴我你下一家公司的名字，我?guī)湍惴治龇治?，看你走得?duì)不對(duì)?！惫こ處煹拖骂^想了想，說：“如果你早來一個(gè)星期，我肯定不會(huì)走，但我現(xiàn)在得走了，因?yàn)橐粋€(gè)星期前我答應(yīng)這家公司了。”隨后，這個(gè)工程師把自己辭職的原因向洪光偉娓娓道來。

就在洪光偉來之前不久，該公司員工花婷婷被辭退，理由是業(yè)績不佳。人力資源部找花婷婷談過話后，花婷婷情緒低落地回到座位，準(zhǔn)備發(fā)告別郵件，竟發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)關(guān)已斷！積累的怒氣找到發(fā)泄口，花婷婷氣憤地抄起電話向朋友哭訴，故意讓大辦公區(qū)的人都聽見。大家停下手里的工作，向這邊張望，專注地聽花婷婷哭訴，議論紛紛。

這時(shí)，外方人力資源部負(fù)責(zé)人彼德走來制止花婷婷，見花婷婷聲音愈來愈大，情緒激動(dòng)，彼德情急之下扯斷了花婷婷的電話線，收走了電話機(jī)。花婷婷挺身爭奪，邊哭邊喊：“你沒有權(quán)力這樣做，我要向董事會(huì)告你！”

最后，這名工程師說：“公司里隔三差五就發(fā)生這樣的事情，我看著心里很不痛快，公司對(duì)員工不尊重，沒有愛……員工最后都懷著仇恨離開，我不愿為這樣的公司賣力！相似的噩夢不知什么時(shí)候輪到我，我還是先找地兒走吧。不過，我估計(jì)以后這種事不會(huì)有了，因?yàn)槟銇砹?，公司找你來恐怕也有改變之意吧?！?/p>