一個真正負(fù)責(zé)的人是一個認(rèn)真做事情的人，他在工作中，能夠認(rèn)真地對待自己的職業(yè)規(guī)劃，他會督促自己去按照職業(yè)規(guī)劃做事情。為了避免出現(xiàn)錯誤，他會將自己的職業(yè)規(guī)劃記在腦子里。在自己有些小成功時，他還會用職業(yè)規(guī)劃來提醒自己，防止自己內(nèi)心的膨脹。

職業(yè)規(guī)劃對一個初入職場的人來講到底有什么作用呢？這一點可能是很多人都想知道的。很多人認(rèn)為職業(yè)規(guī)化根本沒有那么重要，因為這種規(guī)劃是一種計劃，所謂“計劃趕不上變化”，因此很多人覺得規(guī)劃了也沒有用，便不會去做這種規(guī)劃。其實不然，職業(yè)規(guī)劃在很大程度上不僅是為了讓人們對自己的職業(yè)道路有一個清晰的認(rèn)識和規(guī)劃，更能夠提醒人們?nèi)^斗和拼搏。

每個人對待自己都要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，而一個真正負(fù)責(zé)的人是一個做事情認(rèn)真的人，他在工作中，能夠認(rèn)真對待自己的職業(yè)規(guī)劃，他會督促自己去按照職業(yè)規(guī)劃做事情。為了避免出現(xiàn)錯誤，他會將自己的職業(yè)規(guī)劃記在腦子里。在自己有些小成功時，他還會用職業(yè)規(guī)劃來提醒自己，防止自己內(nèi)心的膨脹。

在職場中，經(jīng)常會出現(xiàn)一種情況，有的人會每天早出晚歸，加班加點，但是工作卻不見成效，這主要是因為工作沒有計劃，造成工作效率低下的原因。反過來想，如果在做事情之前給自己一個時間上的計劃和安排，規(guī)定自己在多長時間之內(nèi)完成什么事情，這樣不僅僅能夠提高工作效率，也能夠見到工作的成效。

另一種在工作中消極的現(xiàn)象也是常見的，有的人在工作中總是提不起興趣，對待工作麻木不仁，毫無積極性。這種情況的出現(xiàn)，也是因為沒有工作規(guī)劃造成的。再加上工作本身存在枯燥性，這樣一來就更難調(diào)動自己的工作情緒了，這樣的情緒只能讓你在工作上缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心。所以說要想轉(zhuǎn)化這種負(fù)面的情緒，那么就應(yīng)該主動地去設(shè)定工作計劃。將自己的職業(yè)規(guī)劃和工作計劃寫在紙上，這樣一來便能夠起到提醒自己、激勵自己積極工作的作用了。

第三種不好的情況是在工作中缺乏廣闊的人脈關(guān)系，很多人參加工作之后，總是覺得很少有時間來擴展自己的人脈關(guān)系，而自己的交際范圍往往只是公司里的那幾個人，這對一個人的發(fā)展是沒有好處的。對于剛進(jìn)入公司的人來講，擴大自己的交際范圍能夠讓自己有更多的機會，所以說在這個時候，可以在職業(yè)規(guī)劃中加入相關(guān)的內(nèi)容，為自己的交際騰出一定的時間和空間，每天提醒自己去多和陌生人打交道，這樣對你的工作是十分有幫助的。

對于初入職場的年輕上班族來講，這些負(fù)面的現(xiàn)象，都會影響到他們的工作，那么要給自己制定一個職業(yè)規(guī)劃，將職業(yè)規(guī)劃寫下來，這樣做究竟有什么好處呢？