展現(xiàn)公司的內(nèi)在實質(zhì)

谷歌（Google）的員工有著幾乎是世界上最好的工作環(huán)境。他們的工位巨大，環(huán)境優(yōu)美，不但擁有寬大的休息室和完備的游樂場，還有著不遜色于任何一家健身中心的健身房、瑜伽室。

聽起來，好像不是一個上班賺錢的地方，而是娛樂中心？

當(dāng)然，還有更“離譜”的，我親眼見到它的員工牽著一條狗去上班，在上班時間就可以預(yù)約按摩，準(zhǔn)時享受到周到的服務(wù)。如果他想品嘗一下五星級酒店大廚的手藝，這個心愿在公司內(nèi)部就能得到滿足。

這是表面的一些驚人的信息，已足夠擊倒那些意志不堅定、虛榮心旺盛的人們，擠破腦袋也要到這里來上班，成為谷歌的一員。

不過，谷歌更深的內(nèi)涵是什么呢？如果她是一個女人，前面已經(jīng)展示了自己優(yōu)美性感的曲線，現(xiàn)在，就是你了解她內(nèi)在氣質(zhì)的時候。打動全世界的優(yōu)秀人才，只有身體曲線是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，當(dāng)然要將這家公司獨特的實質(zhì)表達(dá)出來，才能制作一碗色香味俱全的“迷魂湯”。

1.這里的條件是最好的，時間也是最自由的。良好的氛圍會讓你更加舒適地工作，記住，你必須貢獻(xiàn)給公司你全部的才華，因為你已經(jīng)身處全世界最偉大的辦公環(huán)境之中。這樣的環(huán)境有多迷人？有人在網(wǎng)上憧憬地說：“能到那里工作，每月給我3000元就可以了?！?/p>

2.谷歌不會選擇為了良好的環(huán)境才來到這里的人，它告訴你，你必須熱愛工作，并且理解谷歌的文化。因此，谷歌的品牌是自由和創(chuàng)造性，并把這一點通過品牌營銷傳播到全世界，這是洗腦流程中最重要的一個部分。

3.谷歌為每一位員工都提供了20%可以自主支配的時間。這恰好屬于整個公司的創(chuàng)新模式的一個重要環(huán)節(jié)，當(dāng)工程師擁有這些可支配時間以后，蘊藏在他的頭腦中的創(chuàng)意就會層出不窮地“奔涌”出來，員工的價值將得到最大的體現(xiàn)，很多讓谷歌引以為豪的產(chǎn)品——為公司帶來利潤的產(chǎn)品，就這樣創(chuàng)造了出來。