第三章

從被動“受雇”到主動“管理生活”

-身處當(dāng)前這個靈活多變的社會我們發(fā)現(xiàn)，過去曾為我們提供保障、維持我們個性穩(wěn)定的支柱正在漸漸從我們的視線中消失。這些支柱曾是我們的職業(yè)、我們與自身職業(yè)一體化的關(guān)系，以及我們和企業(yè)之間長期穩(wěn)定的關(guān)系，如今它們卻變得不再那么牢靠了。

不僅如此，當(dāng)我們在工作或生活中面臨危機的時候，我們的社會關(guān)系所能給我們提供的支持也變得越來越有限。當(dāng)下，大家庭逐漸被小家庭取代，與此同時，離婚人數(shù)逐年上升，越來越多的夫妻選擇不要孩子。

因此，《經(jīng)理人雜志》撰文指出：“處在當(dāng)前的社會經(jīng)濟條件之下，家庭這種組織形式正面臨著越來越嚴(yán)重的威脅。今時今日，沒有任何事情會比維持、管理一個家庭顯得更加困難。不僅如此，這一問題甚至已經(jīng)涉及到了擁有血緣關(guān)系的人們共同生活的所有方式。”在這個問題上，其他一些經(jīng)濟類雜志的觀點正好作了進(jìn)一步的補充：“新經(jīng)濟時代，一切都變得更具戲劇性。這在IT企業(yè)上升階段以及互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的工作中體現(xiàn)得非常明顯。對于從事這類工作的人來說，誰不在每周進(jìn)行50、60甚至70個小時的工作，那就等于背叛了自己的同事，背叛了決定整個企業(yè)未來的宏偉目標(biāo)。在這樣的氣氛之下，根本不會有人考慮建立自己的家庭或是培養(yǎng)后代。”

在一些屬于所謂“舊經(jīng)濟”的企業(yè)中，同樣會有類似的情況發(fā)生，他們要使自身的工作結(jié)構(gòu)不斷與那些“后起之秀”的項目作業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。《經(jīng)理人雜志》言簡意賅地指出：“照顧、教育子女以及其他一些家庭事務(wù)，都與項目作業(yè)的工作模式格格不入。就算你能對自己的那份工作進(jìn)行精確的劃分，將自己的時間分為‘工作密集階段’與‘暫停階段’，只要幼兒園里的傳染病開始流行，或是你十幾歲的孩子因為失戀離家出走，你的所有計劃就會立刻被打亂。”

上述這些看法可能多少顯得有些偏激，但它們的確反映出當(dāng)前社會的這樣一種基本傾向：

我們的社會關(guān)系體系在不斷縮小的同時，也開始變得越來越脆弱了。家庭變成了各種復(fù)雜關(guān)系的集合體；“攜手一生”的伴侶越來越少，人們開始在生活的不同階段尋覓不同的愛人。

不僅我們的家庭關(guān)系、伴侶關(guān)系要承受“靈活的社會”所帶來的負(fù)擔(dān)，如果我們的職業(yè)迫使我們今天在德累斯頓，兩年后到慕尼黑，五年后再去紐約工作，那么我們和他人之間的友誼最終也會演變成一種具有一定期限的關(guān)系。至少，你會感到自己缺少與朋友們相聚的日子。要知道，晚上一邊喝酒一邊聊天，或者一塊兒跑跑步，這些絕不是網(wǎng)上聊天可以取代得了的。

我們的伴侶關(guān)系同樣也面臨著艱巨的考驗。特別是在今天，許多女性希望能夠在工作中體現(xiàn)自我價值，同時不愿意在經(jīng)濟上一味依賴自己的丈夫。因此，我們在未來必須不斷地詢問自己：我是否愿意為了我的愛人舉家搬遷，同時放棄自己可能獲得的職業(yè)升遷以及自我實現(xiàn)的機會？在這種情況下，不管我們作出怎樣的決定，結(jié)果都只能像諺語說的一樣：狗咬尾巴，團團轉(zhuǎn)。

我們越不愿讓步，我們的伴侶關(guān)系就會越脆弱，我們也就越不愿作出妥協(xié)了。

對許多伴侶來說，找到一條擺脫這種惡性循環(huán)的出路是非常困難的，因為在當(dāng)前這樣一個“非此即彼”的社會中，妥協(xié)早已變成了一種禁忌。據(jù)此，奧帕斯沃斯基（Opaschowski）預(yù)測說：“終生的交往以及真誠的友誼在未來將越來越罕見?？傆幸惶欤３峙c他人之間的關(guān)系，會變成我們的一項生存本領(lǐng)。”

那么，我們這種具有一定期限的伴侶關(guān)系以及友誼，是否會像那些幾十年的、成熟的伴侶關(guān)系及友誼一樣，為陷入困境中的我們提供支持與幫助呢？還是一旦我們陷入危機，這種相互利用的關(guān)系就會隨之走到盡頭？

如果我們身邊的所有支柱都不再牢靠，那么我們只能從自身尋找必要的依靠。

“自身”在這里的意思，不是指我們應(yīng)該縮回自己的蝸牛殼中，更確切地說，它是指我們應(yīng)該傾聽自己內(nèi)心的聲音，問問自己：“什么對我來說才是真正重要的？”當(dāng)然，“自身”也絕不意味著自私自利、以自我為中心，相反，回答這個問題時我們要清楚地認(rèn)識到，美滿的生活只有在團隊、集體中才能獲得。我們必須明白，只有通過與他人的合作，我們才能實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。相應(yīng)的，如何回答這個問題，對我們的“家庭/交際”領(lǐng)域來說也是非常重要的。如果我們清楚自己愿意放棄什么，那么我們就能成功地構(gòu)建這一生活領(lǐng)域。換句話說，只有在我們對這一問題作出了明確的回答之后，我們的努力才能更有針對性，我們才有希望建立起能夠在困境中給予我們有力支持的社會關(guān)系。

你渴望提前退休嗎？

感覺自身承受著過大壓力的人，很容易陷入自我懷疑之中，而且他們往往會把這些壓力歸結(jié)為個人問題。第一眼看上去，我們很難看出他們和其他失敗者之間有什么聯(lián)系。幾個家庭主婦遇到同樣的問題還可以理解，可一個年輕的失業(yè)者和一個52歲時被企業(yè)淘汰的高層管理人員會有什么共同的地方呢？盡管他們都失業(yè)了，可我們很難在他們身上看到什么共同點。

或者，一個是因為將日程安排得過緊，從而無法完成其他臨時加入的項目目標(biāo)的項目主管，一個是低學(xué)歷、在多份散工之間來回奔波的普通勞動者，他們身上有什么相同的地方？一個是為實現(xiàn)既定季度財務(wù)目標(biāo)不斷努力的銷售經(jīng)理，一個是獨自教育子女卻又無法同時滿足孩子需求以及職業(yè)要求的母親，他們之間又有什么聯(lián)系？乍看之下，這些人身上毫無共同點可言。

其實，前面提到的這些人身上是有許多共同之處的：他們都面臨著時間方面的問題，都在和自身承擔(dān)的各項要求作斗爭，同時也都很容易失去內(nèi)心的平衡。如果來自外界的精神壓力成為一種常態(tài)的話，他們會漸漸失去對生活的興趣。不僅如此，他們的健康還會受到損害，工作效率也會降低。總之，這種壓力過大的情況絕不是個別人遇到的問題，輿論就過去幾年里承受高壓力的人群中出現(xiàn)的“崩潰”現(xiàn)象所進(jìn)行的討論就證明了這一點。這種“崩潰”現(xiàn)象可以概括為以下三句話：

· 我不得不承擔(dān)各項超出我能力范圍的要求。

· 在試圖達(dá)到這些要求的過程中，我耗費了大量的精力，以致我最終無法滿足外界對我提出的這些要求。

· 我進(jìn)入了一種自身被徹底耗盡的狀態(tài)，目前無法再享受生活了。

類似的一些表述說明：外界對我們提出的這些要求并不是一次性的，而是經(jīng)常性的。如果一個人長跑時運動過量，他可能會在第二天清早抱怨肌肉疼痛，但絕不會抱怨自己患上了“崩潰”綜合征；類似的，如果一個員工偶爾要工作到很晚，他最多會在第二天感到身體疲憊，但他是不會覺得自己患了“崩潰”綜合征的。這說明：

那些令人“崩潰”的要求，一定是長期伴隨在我們身邊的。因此，這種身心徹底透支的狀態(tài)，只有在我們的生活狀況發(fā)生改變，或是我們決定以其他方式對待外界要求時，才能得以改善。

此外，越來越多忙碌工作的人希望在50歲時告別自己的職業(yè)生涯，這同樣是當(dāng)代社會壓力過大的一個標(biāo)志。那些向讀者許諾能夠令他們在50歲時衣食無憂的圖書越賣越火，絕不是偶然的現(xiàn)象。“我希望在50歲時退休”，這樣的想法背后到底隱藏著什么樣的信息？分析之后，我們可以得出這樣的結(jié)論：對于抱有這種想法的人來說，自身的工作已經(jīng)不再是挑戰(zhàn)，而是外界對自身的一種苛求。他們認(rèn)為這樣的工作已經(jīng)不再具有意義了，它們只能帶來壓力與痛苦。就算完成了這些工作，他們也無法像從前那樣從中獲得快樂與滿足了。

不僅如此，這種在50歲退休的想法同時還是生活失去平衡的一種表現(xiàn)。其中有一點應(yīng)該引起我們的注意：

男性和女性同樣都面臨著“崩潰”綜合征的威脅以及提早退休想法的困擾，這不存在性格區(qū)別。就連“中年危機”這一典型的男性問題，如今也開始降臨在女性身上了。

自從女性不再把婚姻與生育作為畢生的目標(biāo)以來，她們的生活就變得更為自主與豐富了。這一點在女性30~40歲的階段中表現(xiàn)得尤為明顯，因為這一時期往往是女性決定是否在職業(yè)道路上繼續(xù)前進(jìn)的時期。這一階段，在生育子女方面，女性面臨的問題要比男性尖銳得多。首先，從35歲開始，女性在生理上會出現(xiàn)一系列的變化，這些變化傳遞給她們的信息，是應(yīng)當(dāng)盡早進(jìn)行生育。這時，許多女性的內(nèi)心會陷入矛盾之中，因為對她們來說，家庭與事業(yè)往往難以協(xié)調(diào)。

無論女性在這一階段作出什么樣的選擇，她們的決定往往都是“錯誤”的。如果選擇了生育后代，她就很可能在幾年后因為當(dāng)初放棄職業(yè)升遷而陷入心理危機之中；同樣，如果她放棄了生孩子，則很可能在40歲時面臨“中年危機”，因為那時她的這一決定已經(jīng)無法改變了?？梢哉f，女性最終要面臨的很可能是一種走投無路的境地。正因為如此，女性們應(yīng)該在30~40歲之間的時候多考慮一下這樣的問題：“我想要什么？什么對我來說才是真正重要的？”

沒有一成不變的答案

生活勵志類書籍的走俏以及類似電視節(jié)目的熱播，從另一個角度證明了我們的生活正在變得越來越復(fù)雜。人們對那些能夠幫助自己管理生活的建議的需求，似乎永遠(yuǎn)無法得到滿足。

不僅如此，我們往往還期待顧問們給出盡可能簡單、易于理解的答案，畢竟我們的生活已經(jīng)夠繁重了。如果自己獲得的建議能像漢堡包一樣易于接受、消化，那真是再好不過了。無論如何我們都不愿意聽到“在……的前提下”或是“假如……您也許可以……”之類的話，我們希望獲得一條明確的準(zhǔn)則：“首先你必須……之后你要……”

可是很遺憾，我們往往忽視了這樣一個事實：

我們的生活不是一碟簡單的飯菜，只往盤子里加點鹽、胡椒是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，“生活”這道菜所需要的調(diào)味品，比起這些來要多得多。

或者我們可以說：世界上不存在哪種食譜，我們只需要照著去做，就可以實現(xiàn)完美的生活。我們必須找到符合自身實際情況的標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)配生活的四個領(lǐng)域——“工作/成就”、“思想/文化”、“身體/健康”以及“家庭/交際”。這里涉及的終究是我們自己的生活，盡管我們所有人都要面對社會的變化，但每個人自己的生活永遠(yuǎn)都是唯一的。