無論是職場(chǎng)精裝、極簡(jiǎn)裙裝、商務(wù)經(jīng)典、商旅形象，迷你的短褲、磨邊的牛仔、開口的涼鞋、10厘米的高跟鞋、包臀的短裙、通透的薄紗、閃亮的面料、夸張的配飾，充斥著書面的職場(chǎng)。盡管各個(gè)單品一等一的大牌靚麗，只是不知道這樣的衣著真的現(xiàn)身職場(chǎng)（除特定如娛樂、傳媒業(yè)外），將會(huì)扭斷多少腳踝、引起多少口水、誘發(fā)多少桃花、招致多少騷擾、惹上多少官非？

其二，多數(shù)的電視劇考慮的是配合劇情需要去創(chuàng)造收視率，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的訴求基本得不到伸張。導(dǎo)演和編劇往往更關(guān)注他們自身的成功而非身處職場(chǎng)的真實(shí)人群。

像很多女性一樣，我也喜歡看著熒屏里衣著入時(shí)的女主角從容馳騁于各種職場(chǎng)，幻想著自己也能像她們光鮮精干兩不誤。然而就像麥肯錫的前高管，現(xiàn)任多家公司董事的喬安娜·沃斯特所說：“你很可能不得不跑上樓梯、趕出租車。我看到《口紅森林》中的女性穿著10厘米高的高跟鞋、渾身珠光寶氣、衣領(lǐng)也開得巨低。這可一點(diǎn)都不現(xiàn)實(shí)。”

為成功著裝

既然合適的衣服可能帶來一份工作和晉升，不合適的衣服則會(huì)導(dǎo)致被掃地出門或一落千丈，那么什么是合適和不合適呢？職場(chǎng)中到底應(yīng)該如何著裝呢？

答案很簡(jiǎn)單：為成功而著裝！是的，為成功而著裝！盡管靚麗是著裝不可或缺的重要元素，但與得體和成功相比，還僅僅是入門級(jí)別。好多人都知道個(gè)人形象不僅是呈現(xiàn)給人的視覺效果，還是影響外在環(huán)境的輔助工具?？上У氖牵枚嗳硕甲呷胄蜗蟀珈n的誤區(qū)，以為只要運(yùn)用色彩、化妝和時(shí)尚知識(shí)讓自己美麗、漂亮和靚麗，就是成功的形象設(shè)計(jì)。其實(shí)，真正成功的形象設(shè)計(jì)和管理除運(yùn)用色彩、化妝和時(shí)尚知識(shí)外，更需要運(yùn)用溝通、交流、激勵(lì)、哲學(xué)、心理學(xué)和成功學(xué)。除結(jié)合個(gè)人五官、線條、身材等自然特征，更需要考慮愛好、習(xí)慣、職業(yè)、環(huán)境、目標(biāo)和需求等非自然因素。

好的形象設(shè)計(jì)與管理未必可以表達(dá)出最美、最靚、最眩的個(gè)人特征，而是可以為輔助生活事業(yè)的幸福與成功，展現(xiàn)出適時(shí)、適勢(shì)、適當(dāng)和適合的形象！甚至當(dāng)靚麗與得體發(fā)生矛盾，產(chǎn)生魚和熊掌不能兼得之情形時(shí)，靚麗要毫無怨言隱居二線，讓賢給更為重要的得體。遺憾的是，現(xiàn)階段許多中國(guó)同胞（包括男性）還沒有產(chǎn)生如此難得清醒的想法，時(shí)至今日，這個(gè)被西方國(guó)家普遍接受了三十多年的概念在中國(guó)還是難以廣泛推行。

在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重的今天，女性的職場(chǎng)著裝除需要表達(dá)我們想傳遞的身份識(shí)別Personal

Identity）外，更需要顯示我們可以為工作做出的貢獻(xiàn)和承擔(dān)責(zé)任的能力。

《衣服會(huì)說話》提供實(shí)用合理的知識(shí)技巧，簡(jiǎn)單可行的操作方法，協(xié)助女性以合理實(shí)際的投入，規(guī)劃展現(xiàn)個(gè)人最佳專業(yè)形象。讓“為成功著裝”成為我們職場(chǎng)思維的一部分，我將自己在中美擔(dān)任多年形象顧問的經(jīng)驗(yàn)，分享貢獻(xiàn)給深受職場(chǎng)著裝困擾的女性朋友，愿這多年研究實(shí)踐的心血結(jié)晶能夠成為女性朋友事業(yè)騰飛的一塊基石。

生活在于選擇，成功在于規(guī)劃。親愛的女性朋友，用心裝扮自己，開始為自己投資吧！《衣服會(huì)說話》將一直在您成功的背后……