眾所周知,中國是一個(gè)關(guān)系型社會(huì)而非完善的規(guī)則型社會(huì),在對(duì)中國社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)證研究方面,劉軍的《法村社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)》對(duì)中國北方一個(gè)農(nóng)村的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了整體性考察。張文宏主要關(guān)注北京城市居民個(gè)體網(wǎng)絡(luò)的《中國城市的階層結(jié)構(gòu)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)》一書則得出讓我們感到驚訝的結(jié)論：我們所在的階層地位對(duì)我們各自的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有很大影響,而相對(duì)來說性別、年齡、受教育程度、政治面貌等個(gè)人特征對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響則不大。

對(duì)于更關(guān)注實(shí)務(wù)的讀者來說,最適合的讀物莫過于奇達(dá)夫與蔡文彬合著的《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與組織》,它綜合了社會(huì)學(xué)與管理學(xué)視角,對(duì)如何在組織研究中運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)方法的主要概念、方法和原理進(jìn)行了精到的概述,并側(cè)重分析了微觀與宏觀層面的連接、網(wǎng)絡(luò)組織的靜態(tài)結(jié)構(gòu)與動(dòng)態(tài)演變、組織認(rèn)知、戰(zhàn)略管理等實(shí)際操作中的關(guān)鍵問題。

追問“我是誰？”固然重要,但了解在整個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中別人如何看待你、如何對(duì)待你也非常重要。亞當(dāng)·斯密曾說：“（跟我們一起生活）的那些人的表情和行為……是我們能看到自己的唯一的鏡子?！倍吕镞_(dá)在阿爾都塞葬禮上致辭說：“我們每個(gè)人都有一千張面孔?！笔堑?人類是群居的、具有創(chuàng)造力的高等動(dòng)物,關(guān)系是個(gè)體身份和創(chuàng)造力的決定性因素。所以,對(duì)關(guān)系的研究,就是對(duì)人本質(zhì)的研究。

（羅家德:《社會(huì)網(wǎng)分析講義》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2005；張文宏:《中國城市的階層結(jié)構(gòu)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)》,上海人民出版社,2006；馬汀·奇達(dá)夫、蔡文琳:《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與組織》,王鳳彬等譯,中國人民大學(xué)出版社,2007。）

本文發(fā)表于《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》2007年11月30日D3版