我們每個人都希望自己能夠獲得成功，但很多人目前卻不具備成功的條件。其實，對工作的態(tài)度就是決定一個人能否成功的關(guān)鍵因素。在很多人的眼中，工作只是生存的手段，沒有了工作，就意味著生活面臨絕境，這種想法很真實，但同時也很狹隘。正是這種狹隘，讓成功漸漸遠離。因此，將工作的意義提高到一個新的層次，挖掘工作的更高價值，將會更有利于我們個人的發(fā)展。

齊瓦勃15歲時，家中一貧如洗，只受過短期學(xué)校教育的他只能到一個山村做了馬夫。然而齊瓦勃并沒有因此自暴自棄，無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。3年后，齊瓦勃來到卡耐基鋼鐵公司下屬的一個建筑工地打工。從踏進建筑工地之時起，齊瓦勃就下了決心——要做同事中最優(yōu)秀的人。這個決心讓他有了工作的動力。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗，并自學(xué)建筑知識。有一天晚上，同伴們在閑聊，談?wù)撝鞖獾葻o關(guān)痛癢的話題。唯獨齊瓦勃躲在角落里靜靜地看書。恰巧那天公司經(jīng)理到工地檢查工作。經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么?”齊瓦勃說：“我想公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎?”經(jīng)理聽后笑了，點了點頭。過了不久，齊瓦勃就通過努力從一名普通的工人升任為技師。對于這一轉(zhuǎn)變，打工者中，有些人對他進行了諷刺，然而齊瓦勃并不生氣，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X；我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇!”

正是抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。當(dāng)時，瓊斯是卡耐基鋼鐵公司的一個天才的工程師兼合伙人，他在籌建公司最大的鋼鐵廠——布拉德鋼鐵廠時發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當(dāng)時身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地的人。當(dāng)瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早的時候，他回答說：“只有這樣，當(dāng)有什么急事的時候，才不至于被耽擱。”工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉德鋼鐵廠成了卡耐基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡耐基才敢說：“什么時候我想占領(lǐng)市場，市場就是我的。因為我能造出物美價廉的鋼材。”

幾年后，齊瓦勃被卡耐基任命為鋼鐵公司的董事長。后來，齊瓦勃終于建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下非凡的業(yè)績，真正完成了從一個打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。在齊瓦勃的眼中，工作的目的已從簡單的賺錢，成為為了完成夢想。雖然只是思維的轉(zhuǎn)變，卻讓工作的價值放大了，并將工作融入了自己生活當(dāng)中，讓自己生活的意義在工作中得到升華。

也許，有些人會對此不屑一顧，甚至?xí)J為這是一種虛假的表現(xiàn)。這種想法是很可怕的，它將“夢想掩埋”，讓人們從一個主動有思想的個體變成一個只知執(zhí)行命令的工具，在這個過程中，人們漸漸失去了進取心，也失去了自我，在生活中不知方向地茫然前行，渾渾噩噩地度過一生。因此，從現(xiàn)在開始，我們就要重新審視自己，認清工作對自己人生的意義和價值，發(fā)揮出能動性，讓自己的人生更有目標(biāo)。唯有如此，我們才能讓工作更好地服務(wù)于生活，讓自己更好地生活，而不僅僅是活著。