清晨的陽光照進來，看著升起的朝陽，期待新一天的到來。帶著這樣的狀態(tài)去工作，相信，所有的難題都會迎刃而解。

那么，怎樣才能讓自己有一個最佳的工作狀態(tài)呢？首先，要有一份好心情，其次，對工作帶著一份期待，最后，用百分百的努力完成工作。只要做到了這三點，那么恭喜你，你的工作狀態(tài)已經(jīng)調整到最佳了。

也許有人說，這是站著說話不腰疼的一種表現(xiàn)。喊口號誰不會，但想做到卻很難。其實，任何事情想要做好都有難度，真正的職場達人是不會害怕任何困難的，對他們而言，只要有一個好的工作狀態(tài)，就沒有過不去的職場大山。

小趙來到公司已經(jīng)有一年的時間了。對他而言，這一年是在冰火兩重天的考驗下度過的。在工作上，雖然他有了很大的進步，但還是時不時就招來領導的訓斥，同事們對他卻很熱情。一般人在這種環(huán)境下，怕是早就受不了了，但小趙卻堅持了下來。在小趙看來，領導的訓斥只是針對工作本身，并沒有其他的意思，而領導說的話并非是挑刺，是自己的工作真的有問題。小趙的心情并沒有受到影響，每天仍舊帶著愉悅的心情去工作，認真地完成領導交代的每項任務。正是這樣良好的工作狀態(tài)，讓小趙在公司站住了腳。其實每個人都有這樣的經(jīng)歷，但有些人面對外來刺激時，覺得自己的面子很難看，于是選擇了離開，但到了新公司仍舊有工作上的難題，于是再次離開。別人也許幾年跳一次槽，但沒有工作狀態(tài)的人卻一年跳幾次，最終一事無成。

要知道，好工作絕對不是找出來的，一定是做出來的，很多人信奉快餐主義，堅信與其努力工作不如去找一個好的工作。但是，不是因為有了好的工作就能夠把工作做好，而是把工作做好了才能夠有更好的工作交給你。很多招聘廣告上都強調五年的工作經(jīng)驗，主要就是為了考察員工能否堅持，一個頻繁換行業(yè)、頻繁換工作的人，可能很多公司都不會太喜歡。

因此，調整自己的工作狀態(tài)，是在職場生存并發(fā)展的良方。當工作遇到困難時，我們不妨向同事伸手求援。請同事聚在一起，喝杯咖啡，將自己的困難向同事說出來。讓眾人的智慧幫助你渡過難關。一杯咖啡的時間，就可以讓你的工作問題得到解決或找到解決問題的方向。這也是一種進入良好工作狀態(tài)的方法。

我們常說，環(huán)境影響人。同樣，一個好的工作狀態(tài)，也需要一個良好的環(huán)境。桌面上雜亂的文件、記事本、電腦上厚厚的塵土、亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會引起惰性的滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條：辦公室內有花有草有小魚；桌面一塵不染。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花、一草、一桌、一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。而打理環(huán)境也是調整工作狀態(tài)，讓自己全身心地投入工作的小竅門。你的人生有目標了嗎？如果有，那么從現(xiàn)在開始，為了自己的目標打造全新的自我。用一個好的工作狀態(tài)，迎接路程中的風風雨雨。