正文

7、人貴有自知之明

引爆工作激情 作者:林嘉


“自知之明”是人們對自己客觀評價的一種認知,這種認知可以讓我們更好地找到自身在社會中的位置,為自己能力的發(fā)揮提供一個舞臺。在社會中,有些人沒有看到自身能力這個客觀存在的事實,只是一味地做些不切實際的幻想。眼高手低是這類人明顯的特征。當然,這種心態(tài)并非全是壞事,有想法,才能有行動。雖然從理論上來說,想法與行動差距有些大,但總比安分守己,不思進取的態(tài)度要強一些。但這種心態(tài)并非成功者的心態(tài),真正的成功心態(tài),能夠看到自身的不足和差距,有了這個認知,才能更好地認識并超越自己??缭叫撵`的誤區(qū),成功才能與你并肩。心態(tài)不同,人們對自己的定位也大不相同,大致可分為三類: 

太過自信,將定位抬高自信可以說是人生的一種必備的成功心態(tài),但這種心態(tài)也要有一定的度,否則,就會從自信變?yōu)樽园?,甚至自大。這種結果,無論從心態(tài),還是結果都是極不可取的。對自己定位高的人,一般有這樣的外在表現。整天處在抱怨的狀態(tài),抱怨社會埋沒人才,抱怨命運對自己不公,對什么事都感到不滿意。但這種人,一旦真的將事情交給他處理,他的表現卻是令人失望的。沒有大的能力卻想做超出自己能力的事情,到頭來一定是一事無成的。普遍來講,如果處在自我高定位的心態(tài)下,就無法看清自己,即便真的有一定的能力,也會因眼界太高而迷失自己,從而讓自己在庸庸碌碌中度過一生。 

過度自卑,定位低于能力一個人的能力是否能完全發(fā)揮出來,除了本身的原因外,心態(tài)也是其中重要的影響因素。一個人如果有能力,卻沒有一個與能力相匹配的心態(tài),同樣也無法發(fā)揮出自己的全部能力,當然,這樣的人在社會上并不多,但卻是存在的,自卑成為他們生活中的主題,每遇到問題必先問:“我能解決嗎?”懷疑自己的心態(tài)讓他們與成功無緣。 

能力與定位相匹配一個人的定位,往往決定今后的發(fā)展。在今天看來,能力與定位相匹配,才能得到最大的發(fā)揮,這是最能夠發(fā)揮個人才能的心態(tài)——良好的個人心理定位,但這種人在社會中占的比例并沒有想象中那樣大。想要真的看清自己,是需要時間和耐心的,有句詩叫“不識廬山真面目,只緣身在此山中”,從這句詩中,我們就可以看出一個人想要認識自己是一件相當困難的事情。想要做到能力與定位相匹配,就更是難上加難。 一個準確的定位對個人的影響是不言而喻的。只有給自己一個良好的定位,才能在自己的能力不斷發(fā)展過程中,不斷提高自身的定位水平。這就需要一個平和的心態(tài)和對正確目標的永恒追求。生活并非總是一帆風順,每個人每天都會遇到各種各樣的事情,這些事情所帶來的不同情緒和感受,包括喜怒哀樂,都會在人們的心靈上進行一次次的重復,使人沉浸在一個或負面、或快樂的情緒之中。而無數事實已經證明的是:一個秉持良好心態(tài)的人,總是更容易收獲更多的成功,得到更多的快樂。在能力定位時,也要有一個平和的、積極向上的心態(tài),認清自己,才能讓自己不斷發(fā)展壯大起來。這是一個成功者所必須具備的標準。 一個好的心態(tài),可以讓我們跨越心靈的誤區(qū),從而在更大程度上認清自己,認清未來。我們提倡自信的心態(tài)、進取的心態(tài),這些心態(tài)可以常常提醒我們看到不足,不斷發(fā)現自身的差距,克服怨天尤人的心理,從而邁向成功、幸福、快樂的人生。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網 ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網安備 42010302001612號