不帶任何感情，沒有了認知系統(tǒng)1，我們是否有可能不斷羅列各種結(jié)果，然后缺乏從中進行選擇的動力呢?

這里隱含的問題其存在非常合理，體現(xiàn)了我們能想象的一些助推措施所隱含的問題。同時，它們也反映了對于之前我提到的論點及以此為證推出的監(jiān)管舉措的誤解。要了解事實的原委，我們得區(qū)分一下不同助推行為相互作用時可能出現(xiàn)的偏見和錯誤。

一種看法是，選擇架構(gòu)的建立要能保證人們直接憑系統(tǒng)2做出回應(yīng)的方式來采取行動。我們應(yīng)該摒棄這種觀點，因為系統(tǒng)1存在不可替代的吸引力。人們?yōu)槭裁闯袚L險，有個根本原因就是他們喜歡冒險，任何忽視這個事實的公共或者私人機構(gòu)都不夠理智。有人戀愛，有人暴飲暴食，有人熬夜，有人喝醉，有人魯莽行事，有人總是許下永遠不可能實現(xiàn)的諾言——這些情況屢屢出現(xiàn)，而且形式各不相同，都說明了系統(tǒng)1在起作用。

還有一種看法是，面對錯誤，人們往往會明知故犯。即使事后發(fā)現(xiàn)這些錯誤非常嚴峻，人們也難免出錯。選擇架構(gòu)的方式應(yīng)該能幫助人們減少這類錯誤的發(fā)生，并降低其破壞程度。如果復(fù)雜和樂觀的聯(lián)合是造成手機用戶經(jīng)濟損失的原因，那么公開信息就能減少這種傷害，我們就應(yīng)該支持這類規(guī)定的頒布和實施。如果自控的問題導(dǎo)致人們危害自己的健康，如果政府希望公共和私人部門出手幫助解決這個問題，那么人們獲得幫助后，就沒有理由抱怨政府。如果慣性沒能讓人們按照最有利于自己的方式行動，它就應(yīng)該被納入有利于結(jié)果發(fā)生的因素之中。我們不能為了接受這些觀點人為地貶低系統(tǒng)1的作用。

針對這類問題，在抽象語境中，能取得多少進展都是有限制的。我們應(yīng)具體問題具體分析。很多助推措施因為忽略了人們真正關(guān)心的問題，而遭到了人民的反對?！断瓤嗪筇鹜诵萁鹩媱潯纷詣訉⑷藗?1%的薪水納入儲蓄計劃中，“無趣健康計劃”要求員工致力于自虐難堪的每天塑身計劃中，“無樂自主餐廳計劃”將美食以比較隱晦的方式藏了起來。我們可以想象，選擇架構(gòu)師是利大于弊的。在這里，我們要應(yīng)對的挑戰(zhàn)是如何揚長避短。