第八章
實習生

做波段操作的人都喜歡做市場行情預測，他們往往希望在短期內(nèi)得到最大的報酬。的確，有人因此賺到了錢，但這絕對不是永遠可以遵循的法則。事實上，如果有人能想出一個屢試不爽的市場預測法，那他一定名留青史，在富人榜上一定也是名列前三名的?？停敻簧踔炼嘤谖謧悺ぐ头铺鼗虮葼枴どw茨。所以，沒有人能夠準確預測什么時候空頭市場即將到來（雖然有一些自稱華爾街算命師的人自認為有能力預測到空頭市場的到來），當那種10家股票有9家下跌的大空頭市場來臨時，很多投資人總是無法避免地出現(xiàn)恐慌。

——彼得·林奇《學以致富》

美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院位于費城，是美國首屈一指的商學院。1881年，當約瑟·沃頓創(chuàng)立這所學院時，他相信未來的商業(yè)領導者需要一個全面的擁有生機的教育。

經(jīng)過一個世紀的實踐和創(chuàng)新，沃頓商學院已經(jīng)能為學生提供世界上最先進和最現(xiàn)代化的MBA教育。而且在MBA教學中創(chuàng)立了許多個第一：第一所現(xiàn)代化管理和外語雙專業(yè)學院、第一個商學院工商管理和碩士雙學位課程、第一個國際論壇——最早的高級經(jīng)理人全球課程之一、第一個完整的本科國際工商課程——Huntsman國際研究和商務課程。

沃頓商學院在各個經(jīng)濟領域研究以及管理教學水平方面都有很高聲譽，在美國商學院排名中一直名列前茅。沃頓商學院一直被認為是美國具有開拓精神、創(chuàng)新意識和國際化視角的學院。

沃頓商學院在商業(yè)的很多領域有著深遠影響，其中包括全球策略、金融、保險、風險、法律與道德、不動產(chǎn)和公共政策等。它的商業(yè)教育模式在教學、研究、出版中處處強調(diào)領導能力，以體現(xiàn)企業(yè)管理者的精神和創(chuàng)新能力。

學院不僅致力于培養(yǎng)未來的商界精英，同時為商界提供研究服務，因此慢慢成為世界領先的商業(yè)知識創(chuàng)新機構。而實現(xiàn)商業(yè)知識創(chuàng)新就需要用精通于跨學科方法從事研究和聯(lián)系商業(yè)。這方面，沃頓商學院18個研究中心起到了很好作用，在這18個研究中心中包括領導力和應變管理、電子商務、創(chuàng)業(yè)管理和商業(yè)改革等。

在沃頓商學院上學的經(jīng)歷對于彼得·林奇的投資理念的形成有很重要的影響。而彼得·林奇也成功地抓住了這個機會。他開始瘋狂地著手研究股票，他想找出其中的“秘密”。于是，他有目的地專門研究與股票投資有關的知識。除了必修課以外，他沒有選修更多的課程，而是將重點放在了研究工商管理和股票行情上。此外，他還對金融投資以及投資存在的風險做了細致而周到的研究。

讀MBA的第一年暑假，彼得·林奇在富達麥哲倫基金公司找到一份實習工作。

在當時，富達麥哲倫基金公司發(fā)行共同基金的工作做得非常出色。用彼得·林奇的話說，富達麥哲倫基金公司在金融界的地位，就像紐約帆船俱樂部、奧古斯塔全球高爾夫球俱樂部、卡耐基音樂廳以及肯塔基賽馬會一樣重要，它像是金融界的克魯尼城，投資經(jīng)理人夢想在這里工作就像中世紀修道士們對克魯尼城一樣趨之若鶩。能在這樣的公司工作，對于彼得·林奇來說，無疑是一個難得的機會。

而這次機會是富達麥哲倫基金公司總裁沙利文出于對彼得·林奇的喜愛而提供的。

當時，富達麥哲倫基金公司每個暑假都設立3個實習名額，而每年的職位應聘者卻有100多人。而在這100多人之中，彼得·林奇無疑是幸運的。

當時，富達麥哲倫基金公司是投資領域的領軍者。自1946年在美國波士頓成立以來，已經(jīng)發(fā)展成為世界上最大、最成功的投資管理組織，管理著超過11000億美元的資產(chǎn)。美國富達麥哲倫基金公司也是隨著美國經(jīng)濟的增長而成長起來的。

1930年，波士頓的兩家有業(yè)務聯(lián)系的經(jīng)紀公司（托利弗·米利特和安德森·克倫威爾）的高層管理人員創(chuàng)立了富達基金。創(chuàng)立時基金規(guī)模很小，只有44萬美元。開始的經(jīng)營還算成功，到了1933年，其基金規(guī)模已經(jīng)達到350萬美元。但此后一度陷入困境，在1939年底，富達基金的經(jīng)營資產(chǎn)只剩下53萬美元。此后一位律師接手后，富達基金又重新開始走上坦途。

富達基金的這位救世主叫愛德華·約翰遜，1898年出生在富裕的零售業(yè)主家庭。高中畢業(yè)后曾作為海軍一名電報話務員參加了第一次世界大戰(zhàn)。戰(zhàn)后，約翰遜考入哈佛大學，并在大學期間與證券市場結(jié)下了不解之緣。約翰遜回憶說，在他上大學時，那時《星期六晚郵報》連載了一部題為《股票作手回憶錄》的小說，講述了20世紀初的神秘人物杰西·利弗莫爾的投資傳奇經(jīng)歷。約翰遜被吸引住了，開始在股市上小試身手，并沉迷其中。早期投資股票的經(jīng)歷給約翰遜的最大收獲，也許就是使他認識到，投資是一門藝術而不是一門科學。幾十年后的今天，盡管人們已經(jīng)有計算機等幫助人們投資，但對股票市場的認識其實未必增加了多少。

約翰遜于1924年獲得法律學位，此后就職于波士頓一家律師事務所，從事證券投資的法律咨詢工作。在工作中，富達基金引起了約翰遜的注意。富達基金持有不少鐵路債券，由于鐵路公司經(jīng)營不善，這些債券已經(jīng)淪為垃圾債券，交易價格之低讓人難以想象，富達公司因此損失慘重。但是約翰遜大膽預測，第二次世界大戰(zhàn)必使美國的鐵路運輸業(yè)恢復元氣，鐵路公司重獲償債能力為時不遠了。于是他在1943年以極低的價格接手了富達基金。

事實證明，約翰遜是對的。不到一年的時間，鐵路運輸業(yè)開始復蘇。僅1944年一年，富達基金獲得的鐵路債券補付的利息就高達100萬美元。約翰遜的這次投資，堪稱是早期垃圾債券投資的經(jīng)典之作，它比垃圾債券大王米爾肯的投資早了40年！

隨著富達基金經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，約翰遜于1946年對基金的管理模式進行了改革——在已有的基金之外新創(chuàng)立了一家管理和研究公司——富達投資公司，并由富達麥哲倫基金來承擔富達基金的證券投資活動。至此，富達麥哲倫基金完成了奠基階段。

改組后的富達公司業(yè)務發(fā)展進入了快車道。到1949年，其資產(chǎn)規(guī)模已接近了2000萬美元，成為比較大的一只基金。1958年，富達基金資產(chǎn)規(guī)模達到4.16億美元，旗下基金包括富達基金公司基金、布里頓基金、富達資本基金、富達麥哲倫基金，并成為當時繼投資者多樣化服務公司、馬薩諸塞投資信托、惠靈頓基金和休斯·W·朗之后第五大基金公司。1965年，富達基金掌管的資產(chǎn)規(guī)模躍居首位，基金增加到9只，資產(chǎn)規(guī)模接近40億美元。

富達基金取得這樣好的業(yè)績，與約翰遜合理的經(jīng)營理念是分不開的。約翰遜認為，客戶的滿意度始終是最重要的。因此，在公司收入過多時，約翰遜甚至會懷疑自己過多地侵占了客戶的利益。當富達公司的年收入達到550萬美元時，約翰遜曾內(nèi)疚地說：“像我們這樣的公司原本是不配有如此高收入的?！?/p>

富達基金的財務管理比較符合現(xiàn)代基金的管理規(guī)定。富達基金通過設立基金保管機構和信托人董事會實現(xiàn)基金的保管，并負責基金的監(jiān)督工作，保護中小股東的利益；通過管理和研究公司及附屬公司處理基金的投資處理商業(yè)事務?；鸬呢攧沼捎赖罆嫀熓聞账鶎徲?，并通過年報公布公司的財務概要、報表和審計師報告。

能進入富達麥哲倫基金公司工作，彼得·林奇激動萬分。這是彼得·林奇最向往的——一方面，他可以與導師喬治·沙利文一起工作；另一方面他還可以把自己的投資理論與實踐相結(jié)合起來，并且，他還可以在實習時期得到一筆豐厚的薪金，而這筆錢是支持他完成研究生課程所必需的資金。

然而，彼得·林奇的到來并沒有給富達麥哲倫基金公司帶來很大的收益，反而自從彼得·林奇到來后，道·瓊斯工業(yè)平均指數(shù)從1966年5月時的925點，一直開始下滑。而9月份當彼得·林奇的實習告一段落回到大學時，道·瓊斯工業(yè)平均指數(shù)下跌到了800點以下。但是那時，富達麥哲倫基金公司的所有的工作人員，包括喬治·沙利文也不會意識到，這與一個小小的實習生有什么聯(lián)系。

在美國富達麥哲倫基金公司實習時，彼得·林奇負責調(diào)研和撰寫報告工作，并負責對當時的美國造紙業(yè)和出版業(yè)狀況進行調(diào)查和研究。在這里，彼得·林奇開始真正接觸到股票分析。通過實際調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)大學課本上的有效市場假設和隨機漫步假設兩個著名理論極其矛盾，根本無法幫助人們獲得投資成功。彼得·林奇覺得美國富達麥哲倫基金公司的同事們遠遠比在大學里教授數(shù)量分析和隨機運行理論的教授們做得好。在理論與執(zhí)行的沖突下，他寧愿作一名執(zhí)行者。這種理念促使彼得·林奇決定在以后的投資中注重實際調(diào)查的作用。

當彼得·林奇拿著這些研究報告向經(jīng)驗豐富的喬治·沙利文先生請教時，得到了喬治·沙利文先生的贊賞。但是，彼得·林奇在富達麥哲倫基金公司的工作與他想像的大不一樣，喬治·沙利文先生給他安排到最基層做最苦最累的工作，而且這種工作與彼得·林奇成功之后從事的基金投資工作相比，實在是微不足道。但彼得·林奇還是努力的工作，并且毫無怨言。因為他知道，作為一名美國富達麥哲倫基金公司的實習生，自己并沒有從事股票投資、企業(yè)財務管理或基金管理的經(jīng)驗，所以他對作企業(yè)調(diào)研和撰寫調(diào)研報告的工作感到非常滿意，并且細致而周密地去完成一天的整個工作流程。在美國富達麥哲倫基金公司，即便作為一名實習生所做的工作和正式的調(diào)研人員所作的工作仍然是一樣的，他所作的報告同樣會送到美國富達麥哲倫基金公司的總裁喬治·沙利文的辦公桌上。這是彼得·林奇努力做好工作的原動力——他相信自己通過努力可以得到美國富達麥哲倫基金公司和喬治·沙利文先生的肯定。

美國富達麥哲倫基金公司的主要業(yè)務是用資金投資股票，以獲得更多的投資收益。美國富達麥哲倫基金公司注重“自上而下”的選股策略，并且善于發(fā)掘被低估或者股價落后市場漲幅、具有投資潛力的公司，并且由于公司對研究人員的重視，加上獲得全球券商網(wǎng)絡的配合，使美國富達麥哲倫基金公司“由上而下”的投資策略得以很好地執(zhí)行。

公司在選定某家公司股票之前和購入這家公司的股票之后都會時刻關注這家公司經(jīng)營業(yè)績的好壞。而彼得·林奇和其他的研究人員就是從事這種收集投資公司的各種信息，并對這些公司的股票的未來趨勢做出預測，他們所提交的研究報告將直接影響公司的決策。

彼得·林奇起初被公司指定分析美國造紙業(yè)和新聞出版業(yè)的管理和經(jīng)營情況。他不但要對上市公司的資金管理、人事管理和產(chǎn)品做出投資分析，并且還要收集大量的資料，更重要的是，公司還會委派彼得·林奇到上市公司進行調(diào)查。這項工作，雖然辛苦，卻很合彼得·林奇的胃口，他認為只有實際調(diào)查得來的材料才會有用。所以，對于外出調(diào)查工作，他總是有著極大的熱情，并且信心十足地投入到工作當中。

但是，彼得·林奇在沃頓商學院所學的專業(yè)并不是營銷與研究，更不是做市場調(diào)查，股票數(shù)據(jù)對每一個文科生來說者是最頭痛的工作。但彼得·林奇在大學時期閱讀的有關金融圖書和雜志對股票分析起到了很大作用，這讓彼得·林奇直接從理論直接跳到實踐中來。雖然有許多同事認為，一個工商管理學碩士從事股票分析工作是不合適的，但是彼得·林奇用自己的最佳表現(xiàn)證明自己是最優(yōu)秀的實習生，從而打破了美國富達這個“不合格”麥哲倫基金公司同事的世俗成見。

在短短三個月的暑期實習中，彼得·林奇做完了對索格造紙公司和國際教科書公司的調(diào)查報告，他通過實地調(diào)查，將兩個公司的情況分析得細致又準確。當喬治·沙利文看到彼得·林奇作出的厚厚的調(diào)查報告，他感到非常震驚，并且對彼得·林奇認真的工作作風很是欣賞。因為在當時公司的許多基金投資調(diào)查人員僅僅滿足于紙上談兵——坐在辦公室通過圖書、雜志和被調(diào)查公司的業(yè)績報告以及市場傳聞來完成他們的報告，這種想當然的工作作風使得這些報告的可信度和準確度大打折扣。彼得·林奇卻從來不相信市場分析報告和上市公司的業(yè)績報告，尤其是對未來上市公司的股票走勢，彼得·林奇覺得實地調(diào)查才是最重要的。但是這種調(diào)查得出的結(jié)果往往與那些坐在辦公室里得到的市場調(diào)查分析報告的結(jié)果是有區(qū)別的，甚至有時得出的報告是相反的，而這些調(diào)研人員也都是名牌大學的高材生，并且都有MBA證書，在股票市場上也算經(jīng)驗豐富。然而20歲出頭的彼得·林奇——這個“不合格”的文科生竟與他們的分析結(jié)果相左，這令他們很是不滿。所以，在彼得·林奇第一份調(diào)查研究報告出爐的時候，在美國富達麥哲倫基金公司掀起了一場對立分析觀點風波。

當時沒有人相信一個實習生的調(diào)查報告，更沒有人相信這份調(diào)查報告的可行價值，甚至有人嘲笑彼得·林奇說：“如果按照你作的分析報告去投資，美國富達麥哲倫基金公司在明年這個時候就會關門大吉。”

然而，喬治·沙利文先生卻非常相信彼得·林奇，并且按照彼得·林奇的研究調(diào)查報告讓基金經(jīng)理去按此投資，而事后證明，基金經(jīng)理據(jù)此作出的決策都使公司獲得了豐厚的利潤。喬治·沙利文看到這個結(jié)果不禁心花怒放。一天，當彼得·林奇正在埋頭整理美國新聞出版業(yè)上市公司的分析報告的時候，喬治·沙利文專門從自己的辦公室里走過來，并且站在彼得·林奇的身后觀察了好久。他發(fā)現(xiàn)擺在彼得·林奇辦公桌上的書籍和資料，并不是從書店里購買的圖書，也不是最新的商業(yè)雜志更不是上市公司財務報表，而是彼得·林奇在上市公司當?shù)厥占漠斣律踔廉斕斓馁Y料，除此之外，還有一些股民對該上市公司的市場調(diào)研表，這讓喬治·沙利文大為吃驚。

“彼得，你是從哪搞到的這些資料的？”喬治·沙利文突然問道。

彼得·林奇這時才發(fā)現(xiàn)喬治·沙利文，于是他瞅了一眼喬治·沙利文先生剛剛拿起來的一本上市公司的內(nèi)部特刊，激動地回答說：“是我去他們公司的時候，讓他們資本運營部門為我寄過來的，他們答應我，會把最新的報刊寄給我?！?/p>

“彼得，你做得太棒了，我相信你將來會成為一個出色的基金經(jīng)理。”一般情況下，喬治·沙利文是不會在公共場合，尤其是當著其他同事的面去表揚一個員工的，但是這次，彼得·林奇的做法的確讓喬治·沙利文先生大為吃驚，并且情不自禁地表揚了他。

“謝謝，我會努力的?！?/p>

“我是不會看錯人的，我相信你！”說完，喬治·沙利文便走開了。

喬治·沙利文先生直爽的個性容不下半點“沙子”，于是他解雇了那些不合格的調(diào)研人員，這迫使其余的人都按照彼得·林奇的工作方法去做了。

這令美國富達麥哲倫基金公司的調(diào)研人員大為惱火，因為從此以后，他們就要出差到上市公司的所在地，并且一呆就是幾天，甚至幾個星期。

但美國人是看重業(yè)績的，盡管他們覺得彼得·林奇是個異類，并給他們帶來了很多麻煩，但也不得不佩服這個初出茅廬的毛頭小子。

彼得·林奇在實際工作中證實了學術界關于股票市場的理論是多么的不符合實際，多么的可疑。但美國當時的學術界，那些理論仍被奉為真理，絕大多數(shù)從事股票的專家都是在這些理論的基礎上培養(yǎng)出來的。他們談起股票投資理論頭頭是道，但在實際工作中依靠這些理論卻很難取得成功。

彼得·林奇向美國富達麥哲倫基金公司匯報工作是1966年5月。當時道·瓊斯工業(yè)指數(shù)是925點，彼得·林奇在他的報告中成功地預測到了道·瓊斯工業(yè)指數(shù)將會下跌。9月，彼得·林奇離開美國富達麥哲倫基金公司回到沃頓高學院上課時，道·瓊斯工業(yè)指數(shù)果然跌到了800點以下。

彼得·林奇當然不是依靠傳統(tǒng)的股票理論得出該預測的，他依靠的是自己的獨特見解，這次的成功預測使他對傳統(tǒng)股票經(jīng)濟理論更加懷疑。

短短幾個月的實習工作，使彼得·林奇對股票投資的認識產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍——他更為深入地了解到了股票投資的內(nèi)在規(guī)律，大學教授教給他的理論在現(xiàn)實面前似乎毫無用處，于是他更堅定了主修文科的信心?；氐轿诸D商學院讀第二年MBA的彼得·林奇已經(jīng)不再循規(guī)蹈矩了，而是更有主見和自信。對于一個股票投資者來說，最重要的是會對股票行情進行分析，以便確定投資方向。這無疑需要豐富的知識，絕不是僅僅學習金融投資學或國際投資學等課程就能勝任的。

彼得·林奇這段工作經(jīng)歷，使彼得·林奇對當時學術界關于股票市場的理論提出質(zhì)疑。他意識到，在沃倫商學院所學的書本上的投資理論，看起來并不管用，甚至可能導致投資失敗。他認為，統(tǒng)計學、高級運算和數(shù)量分析等課程，對投資有些用處，但如果完全按照數(shù)量分析的理論進行投資分析，股票投資就會誤入歧途，根本不會有大的成效。例如邏輯學對投資股票有很大益處，但它卻是古希臘人的思維方式。古希臘人習慣于辯論，只要你能辯論勝利，真理似乎就傾向于你這一邊，很少有人去進行實地的考察研究。這樣的習慣，導致了一個弊端，就是重邏輯分析而輕實地考察。

許多投資者善于坐而論道，討論股價是否會上漲，好像在金融方面的冥思苦想就能給他們答案。彼得·林奇斷定，美國的股票市場實際上正是按照古希臘人的思維方式運作。這種方式，是導致許多投資失敗的真正原因。

他還認為，傳統(tǒng)的金融與股市研究課程與他在美國富達麥哲倫基金公司實習時應用的理論有嚴重的沖突。從純粹的學術觀點看，傳統(tǒng)的理論無懈可擊，但是在實踐中，往往會相去甚遠，甚至按照本書上的理論，投資將會失敗。那么是自己錯了，還是書本錯了？如果是自己錯了，可是他親眼目睹的事實卻不能使他違心地相信謊言。

怎樣才能告訴人們真相呢？22歲的彼得·林奇陷入了深思之中。

然而在事實和謊言面前，更多的偏執(zhí)狂寧愿相信謊言而使自己碰得頭破血流后方才幡然悔悟，為什么不一開始就相信真實而使自己免遭失敗呢？

事實上這是盲目崇拜權威的結(jié)果，傳統(tǒng)理論通常是日漸無用的經(jīng)驗，在社會緩慢發(fā)展的時候，它似乎能在一段時期內(nèi)有用，而當面對人類社會飛速發(fā)展的20世紀，它的壽命就短暫得多，甚至從開始之時就已經(jīng)變得無用。

但從眾心理卻使大多數(shù)人變得反應遲鈍、頭腦不清。他們有時已經(jīng)面對現(xiàn)實卻往往不敢相信這是真的，對于理論和現(xiàn)實的矛盾，他們往往不去否定理論，而是認定自己所看到的現(xiàn)實是一種幻影。多么愚昧的人??！

回到沃頓商學院以后，彼得·林奇還發(fā)現(xiàn)，有效市場假設和隨機運轉(zhuǎn)假設是很難兼容的。人們總是根據(jù)有效市場假設來判定市場漲落的“合理性”，事實上，股票市場是受眾多的因素影響的。他形象地說：“當你得知某些人由于買了肯德基公司的股票漲了20倍，而且他還事先向你解釋過為什么該公司的股票要看漲，你也很難相信所謂市場都是非理智的純學術理論?！?/p>

顯然，彼得·林奇對當時金融界的投資理論產(chǎn)生了懷疑。他要沖破這種理論束縛，尋找投資分析更有效的途徑。

他對當時金融投資界重理論輕實踐的傳統(tǒng)作法大膽地提出了挑戰(zhàn)。這位年輕的研究生聲稱：“若要在那些數(shù)量分析、隨機運轉(zhuǎn)理論和麥哲倫基金公司實踐工作之間作出選擇的話，我會毫不猶豫地當一名實踐家。”

為了證明這一理念，彼得·林奇在沃頓商學院開始了他的研究，同時他一有時間，就外出調(diào)查，然后做細致而深入的分析和研究工作。這使得彼得·林奇在股票投資過程中，更具前衛(wèi)性和實戰(zhàn)性。

彼得·林奇非常沉迷股票，以至于在與卡羅琳約會時，滿腦子想的也是股票。后來卡羅琳在回憶他們在沃倫商學院談戀愛的情景時說：“他簡直迷上了股票。在與他的約會中，彼得·林奇自始至終的談論話題全是股票與投資。我真的懷疑，他是愛我呢，還是愛股票？”

正是憑著對股票和金融投資的執(zhí)著，使彼得·林奇不僅取得了巨大的成就，而且贏得了卡羅琳的芳心。因為卡羅琳相信彼得·林奇的努力將會為他日后的成功奠定堅實的基礎。

卡羅琳之所以心甘情愿在彼得·林奇的背后默默地支持著他，還因為彼得·林奇與20世紀五六十年代的美國大學生有著本質(zhì)的區(qū)別。

在20世紀五六十年代的美國，青年人被稱為“垮掉的一代”，他們不愿意創(chuàng)造而更愿意毀壞。許多大學生是這種潮流的主力軍，他們對生活、對社會、對理想甚至對親人都產(chǎn)生了懷疑，并且開始頹廢地對待自己周圍的一切。

“垮掉的一代”（BeatGeneration）是第二次世界大戰(zhàn)之后出現(xiàn)在美國的一群結(jié)合在一起的年輕詩人和作家的集合體。這個名稱最早是由作家杰克·克魯亞克于1948年前后提出的。在英語中，“beat”一詞有“疲憊”和“潦倒”之意，而克魯亞克賦予他新的含義——“歡騰”或“幸?！保⒑鸵魳分小肮?jié)拍”的概念聯(lián)結(jié)在一起。之所以將這樣一群潦倒的作家、學生、騙徒以及吸毒者當作“一代”，是因為這些人群對二戰(zhàn)以后美國后現(xiàn)代主義文化的形成有舉足輕重的作用。在文學領域，“垮掉的一代”被視為后現(xiàn)代主義文學的一個重要分支，也是美國文學歷史上的重要流派。

“垮掉的一代”大多是玩世不恭的大學生，他們篤信自由主義。他們的文學創(chuàng)作理念往往是自發(fā)的，有時也非?；靵y?！翱宓舻囊淮钡淖骷覀儎?chuàng)作的文學作品通常廣受爭議，因為這些作品通常不遵守創(chuàng)作常規(guī)，結(jié)構和形式上也雜亂無章，語言粗糙甚至粗鄙。

“垮掉的一代”對戰(zhàn)后美國社會現(xiàn)實不滿，又迫于麥卡錫主義的反動政治高壓，便以“脫俗”方式表示抗議。他們奇裝異服，蔑視傳統(tǒng)觀念，厭煩學習和工作，長期混跡于底層社會，形成了獨特的社會圈子和處世哲學。

“垮掉的一代”的人生哲學的核心是個人在社會中的生存問題。他們宣揚通過滿足感官欲望來把握自我，并且吸收佛教禪宗的學說，以虛無主義對抗生存危機。在政治上，他們標榜自己是“沒有目標的反叛者，沒有口號的鼓動者，沒有綱領的革命者”。在藝術上，他們宣稱，“以全盤否定高雅文化為特點”。

盡管“垮掉的一代”基本上是一個文學流派，但這一流派對美國整個文化的影響卻是深遠的，其影響力不僅體現(xiàn)在幾個作家或作品上。

當然，“垮掉的一代”也有積極影響，在當時的美國，“垮掉的一代”被視為美國文化史上的第一支“亞文化”。“垮掉的一代”的作家是二戰(zhàn)之后質(zhì)疑和否定傳統(tǒng)文化價值觀的重要力量，對主流文化的態(tài)度和觀點影響了后代人對文化的理解。

但是彼得·林奇卻并沒有受到這些消極因素的影響。雖然當時，不管是在波士頓學院還是在沃頓商學院，“垮掉的一代”的思想鋪天蓋地地影響著那一代的美國大學生。但是那時的彼得·林奇只對股票感興趣，對身邊發(fā)生的這一思想運動，根本沒有精力顧及。相比于頹廢的文學青年，卡羅琳更欣賞彼得·林奇積極向上的處事作風，并且深深地被彼得·林奇的執(zhí)著和努力所感動。這也是卡羅琳之所以在彼得·林奇最貧窮的時候愛上他的原因。