第二章　認清自我——“金山”的雷軍時代

第一節(jié)　進中關(guān)村投奔“金山”

許多人在小時候，都有過這樣的夢想——長大以后去一個很遠的地方成就一番大事業(yè)。做一番自己的事業(yè)固然是個偉大的夢想，但是夢想需要一個開始，夢想的實現(xiàn)需要累積。

想成就自己的事業(yè)，第一份工作很關(guān)鍵。在做第一份工作的過程中，你可以培養(yǎng)自己對待工作、對待夢想的正確態(tài)度。正是態(tài)度決定著你的人生。如果你對第一份工作的態(tài)度端正，你會從中學(xué)到很多東西，并且因此會淘到你人生的“第一桶金”，離你的夢想越來越近。

每個人的第一次職場體驗都是非常重要的，這種體驗會影響到職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。因此，不要草率地決定自己的第一份工作。若只是為了找到一份工作而去工作，或者迫于各方面的壓力而妥協(xié)于自己不喜歡的工作，這兩者都是不可取的，不妨多給自己一些時間，去嘗試其他的機會。

剛剛進入大學(xué)的雷軍希望自己將來成為最優(yōu)秀的程序員，所以他一直很努力，各科成績都名列前茅，尤其是計算機編程。大三時的雷軍依靠幫人開發(fā)軟件淘到人生的“第一桶金”，賺得數(shù)萬元。

剛剛加入“金山”的雷軍還沒有意識到自己身上的商業(yè)潛力。即使他在加入“金山”多年以后還曾經(jīng)在西點BBS上發(fā)文：“我愛編程這個工作，可以肯定我會干上一輩子。不少人認為程序員最多干到三十五歲就可以收山換環(huán)境了，腦子也差不多該歇歇了，體力也不支了，并認為寫程序是年輕人的事情，到了一定歲數(shù)，估計沒什么人再當(dāng)程序員了?！彼f他想做一名永遠可以寫出好程序的人。為了這個夢想，大學(xué)期間他同幾個朋友創(chuàng)建了一個軟件公司，可是由于幾個人經(jīng)驗不足，這次創(chuàng)業(yè)失敗了。經(jīng)歷了這次失敗后，雷軍變得成熟了，這時候，他對自己的夢想有了新的方向，光是做一名程序員不能滿足他的成就感，他想建一個在世界上受人尊敬的企業(yè)。在大四畢業(yè)以后他沒有繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，而是選擇了加入金山公司。這并不是雷軍放棄了自己創(chuàng)業(yè)的夢想，而是要為自己的夢想打下一個堅實的基礎(chǔ)，從一點一滴累積經(jīng)驗，所以雷軍加入“金山”不是簡單地打工。

雷軍在加入“金山”之前就對這個公司充滿好奇心，這是源于一塊WPS漢卡。1990年，雷軍在朋友那第一次試用了來自金山公司求伯君之手的WPS漢卡，便立刻被這個軟件吸引了，它不但界面美觀，而且性能非常好，打印結(jié)果可以先模擬顯示出來。雷軍特別想自己買一套來用，但是那時這個軟件太貴了，他支付不起，所以他決定把WPS解密，并移植到普通電腦上直接使用。于是，雷軍花了兩周的時間完成了WPS解密，并對此加以改造和完善，沒想到的是解密后的WPS版本比之前的版本更好用，成了國內(nèi)最流行的WPS版本。由于WPS漢卡做媒，雷軍認識了求伯君，二人互相欣賞。大學(xué)畢業(yè)后，雷軍在求伯君的邀請下加入了“金山”。在“金山”，雷軍帶領(lǐng)著他的團隊開發(fā)了許多膾炙人口軟件，如：“金山”的快譯，金山詞霸，畫王，毒霸等。雷軍無疑是一名優(yōu)秀的程序員，而“金山”給了他另一個鍛煉的機會，那就是如何成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，這是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的一課。

從1992年出任北京金山開發(fā)部經(jīng)理之時起，雷軍的管理生涯就開始了，他是一名認真負責(zé)的經(jīng)理人，兢兢業(yè)業(yè)地打造著整個金山公司。他剛進入“金山”的時候，“金山”只有五六個人，為了公司能有更好的發(fā)展，雷軍四處招兵買馬，“金山”現(xiàn)在的很多程序員就是那時被雷軍請到“金山”的。當(dāng)時的雷軍在“金山”的招聘廣告中慷慨激昂地寫道：“求伯君的今天就是我們的明天?！崩总姙榻鹕饺司幙椓艘粋€夢想，許多人在他的感召下為“金山”付出了自己最美好的青春。同時也讓許多沒有加入“金山”的年輕人對金山充滿了渴望和夢想，有個程序員在曾經(jīng)遞給“金山”的求職信這樣寫道：“如果三十歲前進入不了‘金山’，我將一生都不再從事程序工作?！?/p>

此時，雷軍的管理能力和人脈關(guān)系開始得到全面提升，他已經(jīng)從一名普通的程序員晉級到一名高層管理者。1998年，“金山”和“聯(lián)想”成功合作，雷軍出任“金山”總經(jīng)理，負責(zé)整個公司的管理、研發(fā)、產(chǎn)品銷售及市場戰(zhàn)略規(guī)劃。在從程序員到職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變過程中，雷軍形成了這樣一個認識：程序員必須懂得市場，能夠流利地表達自己的思想。雷軍認為，沒有市場意識，沒有把客戶讀懂的能力，從哪種角度來看也辦不好公司。由此，“金山”對營銷隊伍的重視也逐步提升。2000年底，金山公司股份制改組后，他出任北京金山軟件有限公司總裁，在三十八歲時出任金山軟件副董事長。

谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)在談起如何成功創(chuàng)業(yè)時，特意提到職業(yè)生涯中第一份工作的重要性。他認為，想創(chuàng)業(yè)的人在讀大學(xué)時就應(yīng)該通過實習(xí)來嘗試各種工作。有些公司在其內(nèi)部就有很多嘗試機會，不一定要換公司，對于第一份工作不能太輕慢。很多剛走出校門的學(xué)生，都不了解自己能做什么，也不知道自己真正想做什么，這種現(xiàn)象很容易導(dǎo)致?lián)駱I(yè)的盲目性，還有些人只是將第一份工作作為自己走進職場的跳板，根本無心踏實工作。

在“金山”做程序員是雷軍的第一份工作，正是他對這份工作的認真態(tài)度，使得他在“金山”快速成長。雷軍把青春的大半時光都獻給了“金山”，正是在“金山”的堅持，使得他成為國內(nèi)最年輕的CEO之一。

后來“金山”成功上市，雷軍完成了他的一段歷史使命。他在接受采訪時表示：“現(xiàn)在是2007年，到2017年的時候我敢肯定“金山”還在那里。如果夢想還在，“金山”肯定還在?！辈痪煤?，雷軍宣布了自己要離開“金山”休息一下，但是，“金山”對雷軍來說意義非凡。雖然離開“金山”對他來說是人生新的開始，讓他能夠放下“金山”的擔(dān)子好好調(diào)整一下重新出發(fā)，但是他的“金山”情結(jié)并沒有因此而消失。在一次員工大會上，雷軍這樣說：“雖然我努力將“金山”放到內(nèi)心深處，但是每次走進“金山”辦公室，每一次看到“金山”的同學(xué)們，每次在媒體上讀到‘金山’這兩個字，都會心潮澎湃，無論我多么克制。我知道，“金山”在我內(nèi)心深處是永遠揮之不去的。正是因為這樣的情結(jié)，在離開四年后，他又回到“金山”。也許有人會說，雷軍是幸運的，他的第一份工作成就了他，但雷軍在“金山”的成績不僅僅是因為幸運，而是他認真對待這份工作，為此付出了自己的青春。

第一份工作確實很重要，即使你不是很喜歡，也要努力做好它。因為你所邁出的每一步都是未來的鋪墊，可以在工作中學(xué)習(xí)更多的社會知識和經(jīng)驗，為以后事業(yè)的發(fā)展積累更高的職場資質(zhì)。在從事第一份工作時最重要的就是學(xué)習(xí)，你應(yīng)該找一個有足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長空間的公司，然后從點滴做起，努力培養(yǎng)自己。只有對自己負責(zé)，才能在未來承擔(dān)更多的責(zé)任，才有足夠的能力和經(jīng)驗去做一番自己的事業(yè)。