（美）H.H.布拉德肖（H.H.Bradshaw）著；劉…
這是一本有關(guān)組織高級領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)考慮什么問題、做什么事情及其原因的書。組織的…
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（美）布魯斯·瓦瑟斯坦（Bruce Wasse…
在風(fēng)險(xiǎn)極高的兼并與收購業(yè)中，布魯斯·瓦瑟斯坦是個(gè)應(yīng)樹碑立傳的人物。他…
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陳良咨編著
本書是以權(quán)力因素與非權(quán)力因素為主線，展開對領(lǐng)導(dǎo)者為什么不能成功地領(lǐng)導(dǎo)的分…
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劉榮喜著
《領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)》從基礎(chǔ)、藝術(shù)、實(shí)用三方面探討了領(lǐng)導(dǎo)講話藝術(shù)問題，內(nèi)容涉及…
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（美）托馬斯·G·克蘭（Thomas G…
傳統(tǒng)等級制的組織結(jié)構(gòu)阻礙了管理者與員工之間交流，成為現(xiàn)代企業(yè)提高績效的瓶…
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（美）邁克爾·卡蘇曼諾（Michael A.C…
人類世界時(shí)常來一次技術(shù)革命，從而改變?nèi)祟惿詈捅舜私煌姆绞剑糯跞祟悺?/p>
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周安華 著
一位卓越的管理者須具備多項(xiàng)能力，如組織才能、溝通協(xié)調(diào)、時(shí)間調(diào)配、果斷、知…
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（美）羅伯特·H.羅森（Robert H.Rose…
在過去的5年里，美國企業(yè)界經(jīng)歷了技術(shù)改造、設(shè)備更新、結(jié)構(gòu)改組等重大變革，…
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（英）羅伯特·赫勒（Robert Heller）…
若想成功地管理團(tuán)隊(duì)，你要學(xué)習(xí)這些技巧：從建立富有成效的團(tuán)隊(duì)，到贏得眾所期…
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夏寬云編著
幾十年來，我國企業(yè)經(jīng)過不斷探索與創(chuàng)新，已經(jīng)總結(jié)出不少開展經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)成…
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（日）原口俊道著
地處東亞的日本投資企業(yè)，不僅融進(jìn)當(dāng)?shù)厥袌觯疫€加強(qiáng)與投資地區(qū)的聯(lián)系，積…
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本書作者依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的學(xué)科內(nèi)容有實(shí)踐需要，擇其重點(diǎn)，設(shè)置了概論篇、素質(zhì)修…
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陸永慶主編；上海市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局…
本書根據(jù)《會務(wù)接待服務(wù)員技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》編寫，是會務(wù)接待服務(wù)員的專業(yè)技術(shù)教…
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張建華主編
本書介紹的財(cái)務(wù)預(yù)測分析以管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、彈性分析等為理論基礎(chǔ)，并應(yīng)用…
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（英）羅伯特·赫勒（Robert Heller）…
若想成功地進(jìn)行授權(quán)，你要學(xué)習(xí)這些技巧：從確定需授權(quán)的任務(wù)和挑選合適的被授…
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李占祥主編
矛盾管理是研究和總結(jié)企業(yè)成長正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，并使之系統(tǒng)化，創(chuàng)建實(shí)施企業(yè)可…
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（美）托馬斯·巴克霍爾茲（Thomas J.…
《明天的面孔》為您指出通向信息時(shí)代的成功之路：選擇目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)合作，獲取信…
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