劉譽豪
本書基于矛盾視角深入探索領(lǐng)導(dǎo)與成員之間的復(fù)雜關(guān)系。特別關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)成員交換…
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忻榕
在當(dāng)今快速變化且競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會不斷尋求通過內(nèi)部的組織…
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[英]保羅·哈格里夫斯（Paul,Hargreav…
你是否正在尋找一種更具同情心、更具人文關(guān)懷、更有愛心的領(lǐng)導(dǎo)方式？你是否想…
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[美]邁克爾·J.·尤里克（Michael…
“流行文化 領(lǐng)導(dǎo)力”管理輕科普當(dāng)管理學(xué)教授讓&ldquo…
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[美]瑪利亞·朱迪切（Maria Giudice）…
"《變革者 ： 領(lǐng)導(dǎo)者們是如何設(shè)計變革的》內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過…
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原理
在管理學(xué)領(lǐng)域，當(dāng)今西方主流的領(lǐng)導(dǎo)力研究主要以績效和能力為評價基準(zhǔn)，以實現(xiàn)…
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文希岳 著
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力：打造高業(yè)績精英團隊》是一本專為現(xiàn)代管理者量身打造的領(lǐng)導(dǎo)力提…
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杜贏
本書內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的多個方面，包括領(lǐng)導(dǎo)形象、規(guī)童制度、愿景目標(biāo)、團隊協(xié)…
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[英]約翰·阿代爾
對于任何有抱負的管理者來說，領(lǐng)導(dǎo)技能都是至關(guān)重要的，而對于這些技能的指導(dǎo)…
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（英）Susanne Madsen（蘇珊娜·馬德森…
當(dāng)前，項目和項目的工作環(huán)境變得越來越復(fù)雜，相關(guān)方越來越多，團隊越來越不滿…
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胡榮豐
本書包括“領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵因素”“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是企業(yè)文化與…
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[美] 約翰·貝爾德 愛德華·…
毫無疑問，我們正處于一場日益嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)力危機之中。領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)，既留不住員…
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[美]喬治·B.布拉特(George B. Bradt)…
本書按時間線講述了新領(lǐng)導(dǎo)上任后每日的計劃，詳細闡述了如何建立高績效團隊、…
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[美]約翰·H.曾格（John H. Zenger） …
杰克？曾格和吉姆？?？寺鼘ΜF(xiàn)實世界中的領(lǐng)導(dǎo)者進行了360度反饋評估&mda…
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(美) 理查德·溫特斯 著，鄭軍華 譯
妙佑醫(yī)療國際——六年蟬聯(lián)世界排名·第㈠醫(yī)療機…
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［美］斯科特·奧斯曼（Scott Osman）…
本書分為三個部分，系統(tǒng)全面地闡述了教練技術(shù)對提升領(lǐng)導(dǎo)技能、激發(fā)團隊效能的…
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楊繼剛 王英
業(yè)務(wù)管理者一定能成為優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者嗎？這是所有企業(yè)中層管理者面臨的&am…
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詹姆斯·羅賓斯 著 田科武 譯
驅(qū)動員工卓越表現(xiàn)的高效領(lǐng)導(dǎo)力提升課團隊業(yè)績表現(xiàn)差、員工更替率高，不是員工…
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[美]魯帕爾·帕特爾（Rupal,Patel）著…
本書是一個針對領(lǐng)導(dǎo)力有效提升的行動指南，揭示了CIA的特工技術(shù)如何幫助人們…
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[新加坡]李秀娟
本書基于作者在垂直領(lǐng)域的幾十年持續(xù)研究和實踐，深入探討了數(shù)智時代下的領(lǐng)導(dǎo)…
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[美] 約翰·麥克斯韋爾（John C. Maxw…
無論是創(chuàng)新產(chǎn)品、拓展新市場、啟動突破性項目、組建精英團隊，還是優(yōu)化現(xiàn)有團…
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馬歇爾·戈德史密斯 （Marshall Golds…
《領(lǐng)導(dǎo)力教練》第3版是高管教練領(lǐng)域的權(quán)威著作。本書包含了教練基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)者…
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劉瀾
領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)力專家劉瀾將領(lǐng)導(dǎo)力定義為：動員群眾解決難題。在這八個字中，如…
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拉姆·查蘭
《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域的經(jīng)典之作，暢銷20余年，被翻譯成12種語言，是…
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