熊鐘琪主編
本書融企業(yè)創(chuàng)新管理知識(shí)與教學(xué)案例于一體，在每組案例前介紹相關(guān)原理與知識(shí)要…
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企業(yè)信息化的評(píng)價(jià)正在經(jīng)歷由以“投入為主”向以“績效為主”的轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變…
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（美）加利·N.鮑威爾（Gary N.Powell…
為什么性別還能繼續(xù)對(duì)工作場所產(chǎn)生這么大的影響？要達(dá)到個(gè)體工作經(jīng)歷不再受到…
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王吉鵬著
本書以著名企業(yè)案例為典型，是《第五項(xiàng)修煉》的中國實(shí)踐，是第一本系統(tǒng)總結(jié)學(xué)…
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（美）西奧多·H.波伊斯特（Theodore …
本書系統(tǒng)地介紹了如何設(shè)計(jì)和實(shí)施公共與非營利組織地績效考評(píng)，告訴讀者怎樣把…
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商業(yè)創(chuàng)業(yè)者并不是指他們要?jiǎng)?chuàng)辦商業(yè)企業(yè)，而是指他們認(rèn)為企業(yè)最重要的手段是商…
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湯寧編著
凡是在公司工作的員工，必須以積極的態(tài)度面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)，把自己置于風(fēng)口…
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（美）鮑勃·派克（Bob Pike），（美）…
員工培訓(xùn)預(yù)算正在日漸縮減，這要求我們?cè)谂嘤?xùn)期間要充分利用課堂資源，讓學(xué)員…
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周占文編著
《21世紀(jì)高等院校創(chuàng)新型經(jīng)管規(guī)劃教材：新編勞動(dòng)定額定員學(xué)》結(jié)合豐富的圖表介…
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（美）鮑勃·派克（Bob Pike），（美）…
只有呈現(xiàn)做得好的培訓(xùn)才有效果，因此培訓(xùn)的方式與培訓(xùn)內(nèi)容一樣重要。本書收集…
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（美）鮑勃·派克（Bob Pike），（美）…
本書匯集了業(yè)內(nèi)關(guān)于如何開場并實(shí)施研討會(huì)的最佳創(chuàng)意。這里提供的有效開場與激…
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《打造高效能團(tuán)隊(duì)的93個(gè)經(jīng)典故事》一書的編寫，對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)成員的主要需求給…
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本書詳述了企業(yè)崗位評(píng)價(jià)體系和薪酬福利體系設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)和工具。作者以崗位評(píng)價(jià)…
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汪巖橋著
本書在總結(jié)管理科學(xué)發(fā)展史、思考人性本質(zhì)和探討時(shí)代發(fā)展新特點(diǎn)、新趨勢的基礎(chǔ)…
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于富榮編著
我們常常面對(duì)這種現(xiàn)象：公司好不容易培養(yǎng)出來的一個(gè)技術(shù)尖子，剛剛獨(dú)立完成了…
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（美）V.克萊頓·謝爾曼（V.Clayton S…
管理工作中最棘手，最讓人頭痛的就是對(duì)問題員工的管理了。每一位經(jīng)理都是渴望…
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（美）貝弗利·凱（Beverly Kaye），（…
“核心員工”是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，正是他們對(duì)公司的忠誠和奉獻(xiàn)，構(gòu)筑了成功的…
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（美）約翰·胡佛（John Hoover）著；…
幾乎每個(gè)人都有替笨老板工作的經(jīng)驗(yàn)，都體會(huì)過那股無力的挫折感；但除了埋怨、…
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該書是一部關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本理論原理和實(shí)際操作技法的“集成”著…
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