賀清君 著
本書從績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)入手，詳細(xì)闡述績(jī)效考核、薪酬管理…
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徐芳 著
本書是“博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書”的一種，詳細(xì)介紹了人力資…
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瞿群臻 著
本書從人力資源管理的模塊出發(fā)，明確模塊內(nèi)較為重要的知識(shí)點(diǎn)，將知識(shí)點(diǎn)與學(xué)生…
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宋文艷（Wendy） 著
《HR入行寶典》從HR崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃與求職規(guī)劃入手，為想進(jìn)入HR行業(yè)的新人…
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許鋒 著
本書是作者及其團(tuán)隊(duì)過(guò)去8年幫助企業(yè)打造人才供應(yīng)鏈實(shí)踐過(guò)程的總結(jié)，書中提出…
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[日] 福原正大，德岡晃一郎 著，李爽 譯
時(shí)至今日，很多企業(yè)利用應(yīng)聘登記信息試圖真正了解求職者，面試官憑感覺(jué)主觀判…
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楊清華 著
本書的主要特色體現(xiàn)在如下三個(gè)方面：1.邏輯嚴(yán)密、實(shí)踐性強(qiáng)。以“學(xué)習(xí)目標(biāo)—知…
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李曉婷 著
本書采用“能力本位、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的項(xiàng)目教學(xué)方法，基于人事檔案工作的過(guò)程，設(shè)…
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王秀卿，李克凝，暢春霞，武靜，殷志鵑 編…
《秘書實(shí)用法律（第二版）/現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域技能型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新規(guī)劃教材…
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北京當(dāng)代金融培訓(xùn)有限公司 編
《員工福利與退休規(guī)劃》是CFP（國(guó)際金融理財(cái)師）認(rèn)證培訓(xùn)和考試參考教材之一…
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當(dāng)今世界，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)是綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，而綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是科技創(chuàng)…
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（美）潘卡基·馬斯卡拉
本書通過(guò)大量的案例并配以漫畫插圖，深入淺出、直觀形象地講解了創(chuàng)業(yè)各個(gè)階段…
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韋恩·卡西歐，赫爾曼·阿吉斯
本書是一本跨學(xué)科導(dǎo)向、研究型人力資源管理專業(yè)教材，兩位作者都是應(yīng)用心理學(xué)…
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弗布克管理咨詢中心 著
《中小企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從中小企業(yè)的薪酬體系和崗位評(píng)價(jià)與考核出發(fā)，詳…
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弗布克管理咨詢中心編著
《中小企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從11項(xiàng)業(yè)務(wù)出發(fā)詳細(xì)介紹了71個(gè)職位的考核模…
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內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院自2007年起分別與英國(guó)桑德蘭城市學(xué)院、英國(guó)南埃塞克斯學(xué)院…
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本書立足于中國(guó)企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國(guó)企業(yè)人…
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北森人才管理研究院 著
近年來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性的增加，人才失控、缺乏人才賬本、高潛人才大…
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本書共9章，主要內(nèi)容包括績(jī)效與績(jī)效管理體系、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整、績(jī)效指…
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趙軼 著
本書是高等職業(yè)教育質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)成果，全書貫徹國(guó)務(wù)院《國(guó)家職業(yè)教育改革…
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[美] 哈羅德·D.斯托洛維奇，艾瑞卡&#…
鑒于實(shí)用性、趣味性和對(duì)學(xué)習(xí)者的注重，《交互式培訓(xùn)》中文第一版在中國(guó)出版后…
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企業(yè)的偉大戰(zhàn)略離不開(kāi)人才的支撐。一名專業(yè)的人力資源管理者應(yīng)當(dāng)能回答以下幾…
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白睿 著
OD在HR業(yè)內(nèi)已成為滾燙的關(guān)鍵詞，在人力資源管理中，OD也無(wú)疑是極難的模塊。近…
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本書是文秘就業(yè)技能培訓(xùn)教材，在第二版的基礎(chǔ)上結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整…
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[美] Jean Barbazette（簡(jiǎn).巴貝切特） 著，…
本書是通過(guò)作者TTT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出五步成人學(xué)習(xí)方法，并相應(yīng)的總結(jié)出針對(duì)五…
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