《中國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展報(bào)告（2019）》回溯了改革開放以來(lái)我國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)…
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《新編現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理必備制度與表格》根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，…
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南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)
《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）教材精讀與歷年真題（第二版）》在編寫過程中以…
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南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)
《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）教材精讀與歷年真題（第二版）》在編寫過程中以…
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南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)
《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）教材精讀與歷年真題（第二版）》在編寫過程中以…
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南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)
《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）教材精讀與歷年真題（第二版）》在編寫過程中以…
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鄭琳
東莞市人才辦攜全球化智庫(kù)編寫此書，著重對(duì)東莞的人才資源、人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)…
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謝員
《企業(yè)員工通用勝任力模型的構(gòu)建與驗(yàn)證/中國(guó)當(dāng)代心理科學(xué)文庫(kù)》主要研究?jī)?nèi)容…
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孟望生
本書以人力資本投資和物質(zhì)資本回報(bào)率的變化關(guān)系為研究重點(diǎn)，以期獲得對(duì)人力和…
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本書編寫組 編
第1冊(cè)，正文的第一至第四部分。包括：綜合、公共就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和退役軍人就…
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陳翼然 著
本書在對(duì)謙卑型領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的相關(guān)理論進(jìn)行了梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)訪談，…
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本書在互聯(lián)網(wǎng)背景下基于人力資源管理躍遷勢(shì)態(tài)對(duì)人力資源進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，第一次…
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鄭宇
人才培養(yǎng)與選拔，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。人力資源工作關(guān)乎企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。其…
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（美）布萊恩·M.卡內(nèi)，（法）艾薩克&…
由布萊恩·M·卡內(nèi)和艾薩克·蓋茨合著的《自…
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Dale Schwarz，Anne Davidson（作者）鄺耀…
《引導(dǎo)型教練》將引導(dǎo)和教練進(jìn)行了深度融合，使個(gè)人教練（Individual Coachi…
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葛瑩玉，張新嶺，李春平
《新生代農(nóng)民工職業(yè)能力的建構(gòu)：基于人力資本形成與開發(fā)的耦合研究》以新生代…
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中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 著
主要內(nèi)容包括職業(yè)診斷的概述、影響就業(yè)的主要個(gè)人因素、影響就業(yè)的主要環(huán)境因…
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