任康磊 著
企業(yè)正式用人之前，需要對(duì)人才進(jìn)行全面、綜合的測(cè)評(píng)。《人才測(cè)評(píng) 識(shí)別高潛人…
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李媛媛，劉陽(yáng)，車(chē)立茹 著
本書(shū)立足于國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)際，基于國(guó)內(nèi)外企業(yè)員工工作滿意度和親組織行為研…
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中國(guó)南方人才市場(chǎng) 著
本書(shū)通過(guò)科學(xué)、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，對(duì)廣東地區(qū)多個(gè)行業(yè)、幾百個(gè)職…
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鞠蕾 著
《辱虐管理與員工工作-家庭沖突關(guān)系研究/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫(kù)》立足于組織公正理…
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龍春秀 著
本書(shū)為管理學(xué)專(zhuān)著，共為七章，主要分析組織內(nèi)的信任，包括系統(tǒng)信任、上級(jí)信任…
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楊偉國(guó)，吳清軍，張建國(guó) 著
為全面深入研究我國(guó)靈活用工的發(fā)展?fàn)顩r，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和人瑞人才…
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青國(guó)霞 著
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷得到改善，工作與家庭能夠平…
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楊偉國(guó)，邱子童，鄭祁 著
我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變，要在高質(zhì)量發(fā)展背景下提升勞…
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康士勇 著
“崗位資質(zhì)績(jī)效薪酬制”的薪酬制度模式，最早于2006年在KJ公司改制薪酬方案設(shè)…
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莊子平 著
本書(shū)闡述了47個(gè)經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的顛覆性觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)并非是為了獵奇，而是作…
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稅之友稅考通好幫手編寫(xiě)組 編
本書(shū)內(nèi)容包含了行政管理、征管評(píng)估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)五個(gè)類(lèi)別，…
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蔣豐偉 著
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，高職教育也得到了蓬勃發(fā)展，逐漸成為我國(guó)教…
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陳靜 著
本書(shū)探討的是輔導(dǎo)員在與學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話時(shí)實(shí)際或可能采取的身份選擇問(wèn)題。筆…
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朱玥，金楊華
《領(lǐng)導(dǎo)行為及其對(duì)員工的影響研究》試圖對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧，幫助讀者…
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王志剛 著
本書(shū)分6篇，共12章。第1篇詳細(xì)解釋了本書(shū)所使用的核心概念，第6篇通過(guò)一個(gè)使…
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潘云華，木禹，殷利華，閻敏，郭正 著
《飛行員個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系常見(jiàn)法律問(wèn)題》圍繞著中國(guó)民航飛行員自入職至離職全過(guò)程…
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張璐 著
經(jīng)濟(jì)全球化、顧客多元化、新興信息技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品壽命縮短等態(tài)勢(shì)不僅加劇了激…
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[英] 唐納德·H.泰勒（Donald H.Taylo…
未來(lái)成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)管理者和培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)…
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邢會(huì)
中國(guó)經(jīng)濟(jì)處于由要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，戰(zhàn)略人力資源管理強(qiáng)調(diào)人力資…
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孔德議 著
本書(shū)以民營(yíng)企業(yè)為研究對(duì)象，基于組織承諾的視角，分析民營(yíng)企業(yè)中知識(shí)型人才績(jī)…
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赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著…
《績(jī)效管理（英文版·第4版）（工商管理經(jīng)典叢書(shū)·人力資源管理系列…
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李楠 編
人力資源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中的關(guān)鍵要素，對(duì)人力資源科學(xué)地開(kāi)發(fā)、利用和管理…
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鄭孝領(lǐng) 著
本書(shū)初版出版于2014年，社會(huì)反響良好。作者經(jīng)過(guò)幾年的沉淀積累，對(duì)初版內(nèi)容作…
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北京市人力資源研究中心，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略…
近年來(lái)，全國(guó)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人…
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任康磊 著
HR在人力資源管理實(shí)務(wù)中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，往往很難找到解決問(wèn)題的具體方案?！丁?/p>
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藍(lán)少廷 著
全書(shū)共9章，詳細(xì)介紹了英國(guó)學(xué)徒制的基礎(chǔ)理論和體系架構(gòu)，評(píng)估師和內(nèi)審員的工…
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劉彤 著
績(jī)效是員工完成工作目標(biāo)的結(jié)果，這決定了傳統(tǒng)的績(jī)效考核是結(jié)果導(dǎo)向，忽略了實(shí)…
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張宜君 著
在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的今天，電商也隨之快速發(fā)展，一些公司開(kāi)始進(jìn)行電商化轉(zhuǎn)型?！?/p>
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管奇，黃紅發(fā)，馮婉珊 著
通過(guò)人才增值、人效提升來(lái)降本增效，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與組織發(fā)展的雙贏局面
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欣星 著
本書(shū)從工作場(chǎng)景出發(fā)，用職場(chǎng)故事引導(dǎo)，引出知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)角色設(shè)置不同角度，交…
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戰(zhàn)夢(mèng)霞 著
為系統(tǒng)評(píng)價(jià)我國(guó)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果，《人力資源社會(huì)保障公…
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張艷麗 著
本研究從業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略層面，依據(jù)“戰(zhàn)略人力資本構(gòu)型→戰(zhàn)略人力資本形成機(jī)理→戰(zhàn)…
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