黃衛(wèi)偉 等編
自1988年至今20多年，華為公司成長為全球通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?？康氖鞘裁础?/p>
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俞安平 著
《江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2013）》由數(shù)個(gè)部分構(gòu)成，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)…
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受評員工的公正感是評價(jià)績效評估系統(tǒng)有效性的軟標(biāo)準(zhǔn)，也是長期以來被忽視的標(biāo)…
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王艷子 著
在文獻(xiàn)歸納和梳理的基礎(chǔ)上，這本由王艷子著的《社會網(wǎng)絡(luò)對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)…
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本書利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個(gè)體層次，小團(tuán)體層次和整體網(wǎng)絡(luò)層…
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胡君辰 編
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競爭勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管…
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戴維·尤里奇 等著； 陳麗芳 譯
作者歷時(shí)25年，通過對“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目肚餓三輪調(diào)研，破解分析…
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張俊娟 著
問題解決能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每一位管理者都應(yīng)…
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（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwa…
無厘頭面試題2？0：估測原來可以這么簡單——用簡單推算巧妙解決實(shí)際問題（美…
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