上海市職業(yè)技能鑒定中心 著
本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的…
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張軼楠，易培琳 著
知識型經(jīng)濟(jì)的時(shí)代已經(jīng)來臨，任何企業(yè)組織在面對市場開放競爭時(shí)，人力資源管理…
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李后建，唐曼萍，臧敦剛，郭華，彭艷玲 等…
全書由十章組成，第一章對研究背景、研究意義、研究內(nèi)容和研究方法等相關(guān)內(nèi)容…
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亞歷山德拉·利維特 著，楊建玫，趙會…
科技改變著我們的工作，人力資源專業(yè)領(lǐng)域在不斷變化，在未來的職場中，團(tuán)隊(duì)保…
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劉陽 著
本書從績效工資體系的前期準(zhǔn)備到具體實(shí)施，以學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、文化事業(yè)…
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黃樂平 著
協(xié)助用人單位和職工雙方在疫情防控特殊時(shí)期更好地構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)廣大…
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[英] 伊恩·麥克雷（Ian Macrae） 著，…
企業(yè)若想在競爭日益激烈的市場中占有一席之地，就需要運(yùn)用能夠有效激勵(lì)員工的…
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蔡麗玲 著
《同事評價(jià)對員工知識共享及創(chuàng)新的影響機(jī)理研究》沿著“同事評價(jià)-同事公平-知…
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鮑玉成 著
績效考核是績效管理非常重要的組成部分，科學(xué)而有效的績效考核既能幫助員工提…
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金昕 著
在知識源影響創(chuàng)新績效作用的路徑方面，其影響關(guān)系可能并非簡單的直接作用關(guān)系…
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陳琦 著
內(nèi)容提要直線經(jīng)理從來都是企業(yè)的中堅(jiān)力量，除了具備業(yè)務(wù)管理能力外，還要做好…
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兼具硬實(shí)力和軟實(shí)力，才能成為一個(gè)合格的HR。本書是針對HR的軟實(shí)力合集，全書…
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人力資源是一個(gè)與時(shí)代變化關(guān)系*密切的行業(yè)，HR需要修煉過硬的實(shí)力來應(yīng)對變化…
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稅之友稅考通好幫手編寫組 編
本書內(nèi)容包含了行政管理、征管評估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)五個(gè)類別，…
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[美] Erik.Van.Vulpen.（埃里克·范&#…
人力數(shù)據(jù)分析（People Analytics）是近幾年在人力資源領(lǐng)域里被討論得越來越多…
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吳東 著
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變了世界，同時(shí)也改變了人力結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理方式?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下的…
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任康磊 著
《員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通》內(nèi)容涵蓋企業(yè)員工關(guān)系管理和員工職業(yè)…
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王永躍 著
《倫理型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新：文獻(xiàn)回顧及實(shí)證研究/中國企業(yè)行為治理研究叢書》主…
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