01企業(yè)績效評價標準值2022
02人力資源管理案例解析
03整體回報完全指南2.0：組…
04實戰(zhàn)精研：人力資源合規(guī)核…
05雇員培訓與開發(fā)（第8版）…
06高校財務內(nèi)部控制與績效管…
07新時代長江之歌
08人力資源管理高效工作法
09中國雙一流大學評價研究報…
10激活組織績效（精）
于國安
本套教材包括：《政府非稅收入管理》、《國有資產(chǎn)運營與監(jiān)管》、《政府公共支…
可購
（美）拉里·哈默爾原著；謝德高編譯；…
一個經(jīng)理人能夠激勵他人，便是很大的成績，是使一個單位有活力有生氣，激勵就…
鎖紅軍編著
《職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦》叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見的管理問題，…
（美）Anne M.Bogardus著；愛丁等譯
本書專為指導備考人力資源專業(yè)人員認證考試或人力資源高級專業(yè)人員認證考試而…
譚初春
本書從當前和今后的大學生就業(yè)形勢出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，系統(tǒng)、完整…
（英）大衛(wèi)·胡塞（David Hussey）著；…
本書站在企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的高度，對戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源管理策略在整體戰(zhàn)略中…
張曉彤著
企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關鍵是要有突出的業(yè)績，人力資源…
俞明軒主編
俞明軒，1985年考入同濟大學，1993年和1997年先后在中國人民大學獲經(jīng)濟學碩士…
眾行管理資訊研發(fā)中心 編著
“良駒能歷險，耕田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟?！痹谥R競爭日趨激烈的…
最創(chuàng)新還是死亡？如果現(xiàn)在把這個問題推到你的面前，你會不會大吃一驚？抑或是…
（美）約翰·克拉克（John Clark）著；…
優(yōu)秀員工必修的課程，即：熱情 敬業(yè) 責任 行動 忠誠 勤奮 自新 創(chuàng)新 …
陳龍海，韓庭衛(wèi)匯編
本書精選500多個經(jīng)典游戲，詳細的解析游戲和操作流程，是激發(fā)企業(yè)員工和管理…
畢結禮編
暫缺簡介...
范愛民編著
1／3以上的全球財富500強企業(yè)都已經(jīng)應用彼得？圣吉的管理方法和工具，著手建…
（美）詹姆斯·亨特（James M.Hunt），…
本書都是一種豐富的和充滿誘惑力的資源。對于那些熱切期望成為“輔導專家”的…
伍勇軍著
本書旨在為建立良好運作的人力資源管理體系提供一種實效管理模式，特點是以?！?/p>
熊曉杰主編
贏周刊協(xié)助中小企業(yè)成長“贏在中國”系列叢書。讀者頂級頭銜指數(shù)最高的財經(jīng)周…
陳祥星著
本書作者綜合多年管理咨詢實踐中公司治理的典型案例，以一家有限公司從成立至…
李劍鋒，楊海辰編著
本書是編者在綜合國內(nèi)外人力資源管理領域的最新研究成果的基礎上，秉承通俗易…
劉永中主編；眾行管理資訊研發(fā)中心編著
金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓練教材——基礎理論及技能系列，是在清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教…
劉昕著
本書準備通過對不同的企業(yè)員工關系管理體系形成的理論基礎、制度構成及其對經(jīng)…
付亞和主編；中國人民大學勞動人事學院組織…
付亞和，中國人民大學勞動人事學院教授，曾任中國人民大學勞動人事學院副院長…
劉躍編著
35個不同尋常的財富傳奇、35種不一樣的智慧人生！在2003年的中國百名富豪榜上…
金和主編
女性怎樣在注意自己的服飾與化妝的同時，提高自己的說話水平，本書提供了恰到…
陳瑋編著
世界上，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的…
（美）喬恩·R·卡曾巴赫（Jon R.…
人才問題一直是企業(yè)發(fā)展的重中之重，尤其在競爭越來越激烈的當今更是如此。日…
文杰編著
室文秘工作最佳讀本。文秘工作培訓標準范本。本書以實用性、操作性為原則，突…
陳勃
青年大學生在生理上已基本成熟，心理上則正從不成熟向成熟過渡，并且他們還要…
姜秀麗，石巖編著
正常的人才流動是市場經(jīng)濟的體現(xiàn)，過高的員工流動率和過低的員工流動率都會對…
可讀可購
（美）安妮·布魯斯（Anne Bruce），（…
想企業(yè)更上一層樓？又或者來個徹底振興？決策正確、企業(yè)文化鮮明、管理得法……
（美）勞倫斯·彼德（Laurence Peter）…
在一個等級制度中，每個員工趨向于上升到他所不能勝任的地位！人偶爾會在鏡中…
于秀麗編著
目前，市場上有一些非常暢銷的書目，如《把信送給加西亞》、《沒有借口》、《…
（美）羅伯特·巴克沃（Robert Bacal）…
許多經(jīng)理關注的地方不對。他們關注評價而不是關注計劃；他們關注語言的單詞流…
吳兆頤著
近十年來，“學習型組織——五項修煉”作為國際先進的管理理論與工具被人引入…
劉冰，張欣平編著
·職業(yè)生涯是人生最輝煌的階段，這個階段不應是盲目的 ·了解你自己…
劉加福編著
管理的本質(zhì)就是讓正確的人去做正確的事情。其 實就人性而言，沒有絕對的優(yōu)點…
湯小映著
生活中，常會遇到一些幽默詼諧、談吐不凡的成功人士，得體的言談舉止為他們洞…
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