01高效招聘法
02激活組織績效（精）
03遠程居家辦公指導手冊
04人力資源數字化轉型：策略…
05中國勞動關系發(fā)展研究報告…
06企業(yè)高績效：人力資源管理…
07新時期高校輔導員工作概論…
08高效帶徒弟
09全面實施預算績效管理專業(yè)…
10單位制變遷背景下的單位人…
陳豐
《創(chuàng)業(yè)培訓核心教程》是針對普通創(chuàng)業(yè)人群推出的創(chuàng)業(yè)培訓教材。它主要根據我國…
可購
（美）史蒂文·M·布拉格
《業(yè)績評價指標計算最佳實務》全面介紹了企業(yè)資產利用、運營績效、現金流、流…
夏天
本書提出相關理論假設，并通過我國上市公司的實證研究加以檢驗，從而得出我國…
宿春禮
世界500強企業(yè)最完美的員工職業(yè)精神培訓手冊，幫助員工由平凡邁向杰出的權威…
高業(yè)
管人，是對管理的一種通俗化的叫法。 管人也好，管理也罷，具體策略、方法不…
李廣泰、楊訪梅
《接單與跟單實操細節(jié)》一書是基于幫助企業(yè)尋找和掌握最好的訂單管理方法的目…
（美）阿瑟·范甘迪、琳達·奈曼
我們生活的世界充滿挑戰(zhàn)，這要求組織在各個層面培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)造精神。實踐表明…
（美）彼得·卡佩利
曾經是大家非常熟悉的、有保障的、有可預期的晉升前景和穩(wěn)定報酬的、美國雇用…
周建武，唐堅 主編
常常聽到有些員工憤怒時責問他們的上級或老板：“憑什么為你賣命？ ” 究竟你…
百慧勤投資管理有限公司 編著
暫缺簡介...
黃立軍 著
本書首先從企業(yè)文化的定義入手，介紹了企業(yè)文化的類型、內容、結構和功能；其…
（美）史蒂夫·錢德勒、斯科特·理查森
李中斌，徐小飛，鄭文智 著
本書研究在分析方法上有以下幾個特點：（1）繼承性與發(fā)展性相結合。本書吸收…
陳英、張玉珍
當今的經濟是全球化經濟，當今的競爭是全球化競爭。確立國際化經營戰(zhàn)略目標，…
吳宏彪
從1996年6月，北大縱橫成立以來，我們?yōu)榇罅康钠髽I(yè)作了咨詢服務，我和我的團…
可讀可購
方少華
提示全球著名咨詢公司的方法論，提供拿來即用的工具增強實用性，運用多幅真實…
張穎昆
本書的結構按招聘進程分為三部分：前面試階段，面試階段，后面試階段。并以上…
劉運國，黃健 主編
衛(wèi)生人力資源開發(fā)是我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要基礎。現代生命科學、生物技術和醫(yī)…
孫新波、樊治平、秦爾東
激勵是現代管理的一項重要職能，知識員工激勵是知識企業(yè)管理的一項重要內容?！?/p>
王燕
本書以剛參加工作的畢業(yè)生張野為例，講述了一個培訓管理新手如何進入工作狀態(tài)…
劉文明 著
優(yōu)秀員工成就冠軍企業(yè)，卓越理念造就優(yōu)秀員工。冠軍企業(yè)的人才戰(zhàn)略通常是：創(chuàng)…
居茜
《薪酬管理入門》的編寫過程中，作者試圖將薪酬管理的基本技能與其工作經驗和…
楊明海
人力資源能力成熟度模型是基于人力資源管理的相關流程域構成的一種分級提升的…
祝慶績
勝利油田作為國有大型企業(yè)，是中國第二大石油生產基地，對國家能源安全和國民…
彭妮.哈克特
呂一中
本教材由教育部高教司組編，教育部高教司司長張堯學作序，是教育部高職高專規(guī)…
劉偉
作為企業(yè)績效管理的入門讀本，作者在編寫過程中希望通過一個完整的案例向大家…
和仁
企業(yè)要向前發(fā)展、企業(yè)家要創(chuàng)造業(yè)績，離不開優(yōu)秀人才的參與和貢獻。有些老板拼…
王知桂
本書以人力資源的配置為出發(fā)點，較為系統(tǒng)地分析了新中國成立以來人力資源三次…
王舒 編著
主管領班的管理屬于酒店的基層管理，而基層管理是現代酒店管理的重要環(huán)節(jié)。它…
楊凡用 著
員工的工作原動力是任何都十分關注和感到棘手的老問題。如果不從根本上提升員…
梅曉文 等編著
前 言率先模仿就是創(chuàng)新，對于中國企業(yè)而言要在短短的幾十年內走完西方發(fā)達國…
（美）喬治·伯蘭德、斯科特·斯內爾
《人力資源管理（第13版）》第十三版充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的…
（英）露西·塞弗特 著，唐衛(wèi)峻，劉申…
自我灌能訓練鼓勵人們承擔自己在工作和生活中的責任，目的是增加工作動力，從…
（英）特里·吉倫 著，孫波，姜明 譯
對管理者而言，不論關心的是績效評估還是績效管理，都需要具備正確的觀點，運…
周坤 著
輕松職場，快樂人生！要想成為命運的主人，就應該盡早設計和管理自己的人生?！?/p>
廖勇凱 著
“人力資源充沛，人才缺乏”，優(yōu)秀員工稀缺是企業(yè)面臨的共同問題。許多大企業(yè)…
胡八一 主編
用案列說話，以表單導引，輕松解決人力資源管理難題。績效考核量化管理作為人…
（美）杰克·戈登 著，李瀟，潘慶 譯
在人們的共同生活和工作中，由于人與人之間存在各種差異，包括迥異的價值觀和…
于斌
管理的關鍵在于有效地激勵和控制人的行為，而這需要管理者能夠正確的理解組織…
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