自1978年改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)保持了30多年的高速增長，這主要得益于從計(jì)劃…
可購
《基于團(tuán)隊(duì)共享心智模型的組織績效研究》通過對(duì)國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究的回顧與思…
可購
本書重點(diǎn)解決規(guī)劃編制、規(guī)劃執(zhí)行、規(guī)劃評(píng)估中所出現(xiàn)的問題。發(fā)展旅游公共服務(wù)…
可購
經(jīng)歷市場轉(zhuǎn)型與國企改革后，國有企業(yè)中的勞動(dòng)治理邏輯和權(quán)力關(guān)系是怎樣的？賈…
可購
《服務(wù)型員工階梯式素質(zhì)提升培訓(xùn)與實(shí)踐》立足于服務(wù)型員工素質(zhì)的階梯式培訓(xùn)與…
可購
國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地 編
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
可購
本書共12章，分別為培訓(xùn)與開發(fā)概述，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)原理，培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計(jì)…
可購
李祖濱 著
本書基于人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略”這一管理理念，詳細(xì)介紹了人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略”的內(nèi)…
可購
趙曙明 著
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（第四版）》是國內(nèi)對(duì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)行專門介紹的…
可購
狄振鵬 著
績效考核是企業(yè)界公認(rèn)的管理難題，其主觀評(píng)判缺乏公正、常常淪為人際關(guān)系的考…
可購
《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書：人力資源管理學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告（201…
可購
《商科人才培養(yǎng)探索與創(chuàng)新 重慶工商大學(xué)商務(wù)策劃學(xué)院實(shí)踐（2015）》收錄了20…
可購
李磊 著
本書為《企業(yè)文化學(xué)概論》（第三版）的習(xí)題集，按照教材章節(jié)分布，對(duì)每章重點(diǎn)…
可購
陳雅宜 著
本書在對(duì)員工關(guān)系管理工作進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從法律篇、協(xié)商篇、發(fā)展篇和…
可購
俞安平 編
《江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2015）》作為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年度研…
可購
隨著《勞動(dòng)合同法》（修訂案）和《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施，當(dāng)前人才中介機(jī)…
可購
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 