蘇平 著
問卷已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到了人們的工作和生活中，因其具備不受地域限制、發(fā)放方便…
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[美] Jacob Stoller 著；田徑 譯
《精益CEO 工業(yè)4.0時(shí)代的卓越管理》準(zhǔn)確闡述了精益概念的由來，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)…
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曾雪云 著
本書深入分析了國家的創(chuàng)業(yè)扶持政策、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)趨勢、年輕人對創(chuàng)業(yè)的激…
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廉串德 著
本書反映了當(dāng)前殘疾人就業(yè)服務(wù)的最新理論與技術(shù)，包括殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，…
《服務(wù)業(yè)性別優(yōu)勢密碼》在大量國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，對女性營銷能力的相關(guān)…
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王國存，新世紀(jì)高職高專教材編審委員會 編…
《勞動關(guān)系管理》共6個(gè)模塊：勞動關(guān)系管理概述；勞動關(guān)系建立；勞動關(guān)系運(yùn)行…
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趙曙明，張正堂，程德俊 等 著；陳清泰，蔣…
本叢書是“中國式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目的成果。該項(xiàng)目是國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示…
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南勇 著
現(xiàn)如今，99%的中國企業(yè)都在管理方面犯有嚴(yán)重“不人道”的錯(cuò)誤，員工賴以生存…
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吳云志 著
《高校輔導(dǎo)員工作績效評價(jià)體系研究》在科學(xué)理解高校輔導(dǎo)員工作績效評價(jià)內(nèi)涵和…
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國網(wǎng)開封供電公司 編
《供電企業(yè)卓越績效管理》分析了導(dǎo)入卓越績效管理模式的兩條路徑——?jiǎng)?chuàng)獎(jiǎng)路徑…
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史娜 著
《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)用教程》具有以下具體特點(diǎn)：一是根據(jù)形勢的發(fā)展；盡可…
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陳曉靜 著
根據(jù)安全生產(chǎn)和安全管理的現(xiàn)狀，尤其是我國安全事故頻發(fā)現(xiàn)狀，本研究探索高績…
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謝燕 編
JCI標(biāo)準(zhǔn)是全世界公認(rèn)的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，代表了醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理的最高水平?！?/p>
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喻紅蓮 編
《培訓(xùn)與開發(fā)》主要介紹了以下內(nèi)容：培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)涵、培訓(xùn)文化、現(xiàn)代培訓(xùn)與…
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上海市教育委員會 編
《上海市屬高校企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理》為上海市教育委員會科技發(fā)…
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《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)的實(shí)際，闡述了當(dāng)代企業(yè)人力資源管理…
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