第五章 關(guān)于細節(jié)的“細節(jié)”

問答錄:對話汪中求(1)

細節(jié)決定成?、?/a> 作者:汪中求


  問題1:細節(jié)決定成敗,那什么決定細節(jié)呢?

  答:這個問題我曾經(jīng)同暢銷書《水煮三國》的作者成君憶先生談過,成先生問:“既然細節(jié)決定成敗,那么什么決定細節(jié)?”我回答說:“態(tài)度決定細節(jié),就是你首先有沒有細節(jié)意識?!背上壬M一步問:“那什么決定態(tài)度?”我說:“訓(xùn)練決定態(tài)度,就是拿出一些規(guī)范,讓員工反復(fù)訓(xùn)練,就會改變他的態(tài)度。態(tài)度調(diào)整了,認識清楚了,細節(jié)就容易做到位,這是一個互相關(guān)聯(lián)的過程?!?/p>

  通過訓(xùn)練,改變員工的思維模式和工作態(tài)度,最終達到改善細節(jié)的目的。因為我們要改變一個人的思維是很困難的,但是我們管理者有足夠的能力和義務(wù)來改變一個人的行為,通過長期行為的改變,就可以達到改變思維的目的。所以,我們必須通過強化職業(yè)化訓(xùn)練,來解決管理的問題,包括解決細節(jié)意識和細節(jié)態(tài)度的問題。

  (根據(jù)珠海公開課的現(xiàn)場問答整理) 問題2:在您的書中,您已經(jīng)把“完善細節(jié)”作為增強民族素質(zhì),提高國家競爭力的有力武器,您認為方法論應(yīng)該是什么?或者說,該從何處下手?

  答:我大致從以下幾個方面來談一下這個問題。

  第一,培養(yǎng)全民的規(guī)則意識。我曾說,中國人雖然在很多方面有優(yōu)勢,但在管理的角度上不具備優(yōu)勢。就規(guī)則意識講,中國人經(jīng)常想辦法鉆規(guī)則的空子,我們?nèi)绻械聡艘话肽敲础氨俊?,不折不扣地?zhí)行規(guī)則,我們會走得更好。

  第二,力避精明。精明就是急于表現(xiàn)聰明,而人是應(yīng)該需要高明一些的。高明即善于掩飾聰明。我強烈主張要嚴厲打擊“精明行為”。比如華為高層在收到一位研究生員工關(guān)于華為戰(zhàn)略而提出的一萬多字的“高明”建議的文章后,立即要求人力資源部把這位“精明”的員工辭退,這即是一種“打擊精明”。

  第三,從規(guī)則入手。正如呼和浩特的《北方新報》實行的“三毫米規(guī)則”(就是每份報紙的兩篇文章之間,必須保證三毫米的距離),看似簡單,由此及彼,卻可以培養(yǎng)大家做事認真、規(guī)范、遵守規(guī)則的態(tài)度,由此養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

  第四,程序訓(xùn)練。我認為企業(yè)管理統(tǒng)稱為規(guī)則,規(guī)則里又分為兩部分,一部分是程序,另一部分是制度。程序是要求應(yīng)該怎么做才對,制度則是應(yīng)對如果不對怎么辦。如果用大量的文件對員工解釋不對該怎么辦,不如用更詳盡的文字告訴員工該如何正確的做才對。現(xiàn)在許多企業(yè)在管理中有大量的制度匯編,這是一個誤區(qū)。我們要把重心放在程序上,并對員工進行程序訓(xùn)練。因為簡單不等于容易,再簡單的事也要訓(xùn)練。而制度是不需要學(xué)習(xí)的,因為制度只是邊界,如果嚴格按程序執(zhí)行就不會犯規(guī)、不會出界,即便出界了也不是你的問題,是程序的錯誤。

  第五,調(diào)控心態(tài)?,F(xiàn)在有人認為,整個社會大背景都是重大輕小、重整體而不重細節(jié),你一個人把握細節(jié),力求完美有什么用呢?“一屋不掃,何以掃天下?”用老話說就是從我做起,能做到什么程度暫且不論,每個人先注重自己身邊的細節(jié),那整個社會的風(fēng)氣就會改變。不求一切盡如人意,但求無愧我心。

  第六,細節(jié)源于態(tài)度。細節(jié)的不到位,源于態(tài)度的不到位。我們很多細節(jié)做不到位,不是做不了,而是沒有去做。如禮貌問題,其實就是個態(tài)度問題。毛病是表現(xiàn),態(tài)度才是根本,因此,細節(jié)源于態(tài)度。

  第七,細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。對細節(jié)的認識也與專業(yè)素質(zhì)有關(guān)。一次,有位賣羊絨衫的,他領(lǐng)我去市場轉(zhuǎn)了一圈,說我們這里兩件衣服掛很久了,始終賣不出去。事實上,質(zhì)量很好,也很好看。一件是大紅的,穿在身上一定很亮麗,特別是中年女性穿應(yīng)該是非常好的,很有朝氣;另外一件是綠的,比較深的綠,年輕女孩穿也應(yīng)該是非常漂亮的。但是衣服掛在那里總是不怎么協(xié)調(diào),紅色的因為在前面,在強光照射下看起來很扎眼,紅得就像鮮血一樣,看上去感覺到一種壓力;而那件綠色的放在后面,給人的感覺有點黑墨色似的,怎么看怎么不舒服。于是,我就對他說把兩件衣服換個位置看看。結(jié)果就不一樣了。綠色的在前面,在強光下沒有問題;紅色的在后面,稍微暗一點,反而顯得更好看。過了一個禮拜,這個老板給我打電話,他說:很怪啊,兩件羊絨衫換了一下掛放順序,人們覺得這兩件都很好看,都賣出去了。


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