在最初級(jí)的層次上，你可以向博客服務(wù)商申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)(或者只需要花費(fèi)少量費(fèi)用)賬戶，每周發(fā)表三到四篇文章就可以了。盡管你也可以每周只發(fā)表一篇文章，但是要記住，搜索引擎結(jié)果排序時(shí)會(huì)考慮博客更新的頻率，因此，為了讓你的排名更靠前，最好盡己所能。

　　同時(shí)，你還應(yīng)該考慮要瀏覽和回復(fù)訪問者的評(píng)論需要花費(fèi)的時(shí)間。除此之外，你還應(yīng)該安排某個(gè)員工每周花費(fèi)四到五個(gè)小時(shí)的時(shí)間來維持博客的運(yùn)作。

　　至于人選方案，你應(yīng)該選擇那些知識(shí)淵博、觀察敏銳、判斷力強(qiáng)的員工，因?yàn)樗麄儾庞凶銐蛑腔郯l(fā)表一些見解深邃、引人入勝的文章，而不會(huì)將涉及機(jī)密或者其他敏感問題泄露出去，從而讓博客成為眾目睽睽的曝光臺(tái)。盡管大多數(shù)企業(yè)都會(huì)制定相應(yīng)的博客政策和制度，而這也是最常見、最恰當(dāng)?shù)姆绞?；但是，一些企業(yè)卻寧愿將權(quán)力下方，允許員工“相信你的判斷力”。舉例來說，網(wǎng)絡(luò)電話提供商Skype的經(jīng)理們認(rèn)為，他們的下屬在博客上發(fā)表文章時(shí)不必尊重正式的清規(guī)戒律，只需要因地制宜就可以了。當(dāng)初Skype公司推出博客的時(shí)候，目的是為了讓員工分享彼此對(duì)公司、產(chǎn)品的想法，同時(shí)也讓員工與客戶之間增進(jìn)交流。事實(shí)證明，Skype公司的博客既保持了運(yùn)營(yíng)成本低廉的優(yōu)勢(shì)，又為員工和客戶帶來了更多的樂趣和歡笑。