一些雄心勃勃的企業(yè)將博客的觸角延伸到極點，授權(quán)所有的員工開展“全民運動”。Sun微系統(tǒng)公司就是其中的代表，它鼓勵旗下的35 000名員工不需要任何的申請和批示就可以將自己的工作分享給全世界。

　　截止到目前，該公司已經(jīng)有超過1000名員工開通了自己的博客。為了管理上的方便，Sun微系統(tǒng)公司構(gòu)建了一個客戶端系統(tǒng)來管理這些員工的博客。

　　當(dāng)然，Sun微系統(tǒng)公司花費了大量的時間來制定一系列規(guī)章制度，以盡可能地減少由于發(fā)表不適宜的信息而曝光給全世界所帶來的風(fēng)險。

　　如果你在一家類似Sun微系統(tǒng)一樣的公司工作，這種全民博客的行動意味著你需要配置一個專門的主機系統(tǒng)，并且分配一定數(shù)量的技術(shù)人員投入大量的時間來監(jiān)控維護博客運營的軟件和硬件。不難想象，每年的直接費用將會高達數(shù)萬美元。

　　另外一種很可能發(fā)生的窘境是，最大的費用不是資金上的，而是由于員工在博客上的流連忘返而導(dǎo)致工作效率的下降。當(dāng)然博客沒有任何一家公司希望他們的員工每天都把時間花費在撰寫他們的博客上，相反，他們更愿意讓這些員工投入到工作中來。

　　Sun微系統(tǒng)公司也意識到這一點并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，它的立場是盡管不對員工花在博客上的時間做硬性規(guī)定，但是他們卻希望任何一名涉足博客的員工不會因此而降低自己的工作量。