我想，如果我們重新評價王熙鳳，應(yīng)該重點考慮一下她的最高領(lǐng)導賈母對她的意見。

　　在賈母眼中，王熙鳳作為賈氏公司的管理者可以說是"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干"，為賈氏公司操碎了心。作為一個管理者，王熙鳳做到了生命不息、工作不止。

　　第43回《閑取樂偶攢金慶壽不了情暫撮土為香》，賈母為王熙鳳過生日，要求公司上下都要好好招待她，難為她一年到頭辛苦并親自要給她敬酒：

　　賈母不時吩咐尤氏等："讓鳳丫頭坐在上面，你們好生替我待東，難為他一年到頭辛苦。"尤氏答應(yīng)了，又笑回說道："他坐不慣首席，坐在上頭橫不是豎不是的，酒也不肯吃。"賈母聽了，笑道："你不會，等我親自讓他去。"鳳姐兒忙也進來笑說："老祖宗別信他們的話，我吃了好幾鐘了。"賈母笑著，命尤氏："快拉他出去，按在椅子上，你們都輪流敬他。他再不吃，我當真的就親自去了。"尤氏聽說，忙笑著又拉他出來坐下，命人拿了臺盞斟了酒，笑道："一年到頭難為你孝順老太太、太太和我。我今兒沒什么疼你的，親自斟杯酒，乖乖兒的在我手里喝一口。"

　　第107回《散余資賈母明大義　復世職政老沐天恩》，當王熙鳳病倒在床時，賈母來看望她時發(fā)出感嘆：

　　"只可憐鳳丫頭操心了一輩子，如今把自己弄得精光。" "那些事原是外頭鬧起來的，與你什么相干。就是你的東西被人拿去，這也算不了什么呀。我?guī)Я撕眯〇|西給你，任你自便。"說著，叫人拿上來給他瞧瞧。…….賈母叫平兒"好生服侍，短什么到我那里要去。"

　　王熙鳳是一個管理家和實踐家，她實踐了曹雪芹經(jīng)營理論的反面規(guī)則，她的失敗命運乃是必然，但是她的管理卓有成效。我們可以借鑒王熙鳳的管理形式及相關(guān)內(nèi)容，但有些管理思想及方式方法是要批判地來加以理解的。

　　我們生活在這么好的時代，有才能、本領(lǐng)，就會脫穎而出。但即便是現(xiàn)在的才能卓著者，處在王熙鳳的情況下，也可能和她有一樣的命運，也就是說在既有封建體制的框架里，即使一個具有滿腹經(jīng)綸、品德高尚又精明強干的管理者也終將一籌莫展。這樣的悲劇，既是作者本身悲劇命運的再現(xiàn)，也是賈氏公司每一個人的悲劇。當然，世上確有多才多藝的人，但真正的"全才"，真正能在多方面都有杰出造詣的人，至今還沒有出現(xiàn)。